Employé Polyvalent évolutif (H/F) - Recruteur partenaire

Dans le cadre du développement de notre Carrefour Express de Saint-Malo, nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) souhaitant s'investir durablement dans un commerce de proximité dynamique.
Au-delà d'un simple recrutement, nous recherchons une personne ayant un véritable potentiel d'évolution et l'envie de construire sa carrière au sein de notre magasin.
Notre objectif est d'accompagner progressivement le candidat vers des fonctions de management, avec une évolution vers un poste d'Assistant Manager, puis de Responsable Adjoint de Magasin, sous le statut Employé Principal Commerce Confirmé, selon ses compétences, son implication et les besoins de l'entreprise.
Vos missions
Sous la responsabilité du gérant, vous participerez activement au bon fonctionnement du magasin :
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
- Réaliser les opérations d'encaissement.
- Mettre en rayon les produits en respectant les règles de merchandising Carrefour.
- Assurer le réapprovisionnement et la rotation des produits.
- Contrôler les dates limites de consommation (DLC) ainsi que la qualité des produits.
- Réceptionner les marchandises.
- Participer à la gestion des stocks.
- Réaliser le facing et maintenir un magasin propre, attractif et parfaitement approvisionné.
- Participer aux commandes et aux opérations commerciales.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au bon fonctionnement quotidien du magasin.
- Être force de proposition afin d'améliorer l'organisation et la qualité du service.
Selon votre évolution, vous serez progressivement amené(e) à participer à des missions de management et de gestion opérationnelle.
________________________________________
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Dynamique et motivée.
- Rigoureuse et organisée.
- Polyvalente.
- Autonome.
- Dotée d'un excellent sens du service client.
- Possédant un bon relationnel.
- Appréciant le travail en équipe.
- Désireuse d'apprendre et de prendre des responsabilités.
- Souhaitant évoluer à moyen terme vers des fonctions de management.
Une première expérience en grande distribution est fortement appréciée.
La connaissance ou la maîtrise des logiciels Carrefour, notamment :
- Carla
- Syster
constitue un véritable atout et permettra une prise de poste plus rapide.
Des connaissances en Ressources Humaines seront également très appréciées, notamment dans les domaines suivants :
- gestion administrative du personnel ;
- établissement et suivi des plannings ;
- gestion des contrats de travail ;
- suivi administratif des salariés ;
- formalités liées à l'embauche.
Diplôme apprécié
La détention d'un diplôme de niveau Bac +3, et notamment du titre professionnel « Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines », constituera un véritable atout pour accompagner l'évolution vers des fonctions managériales et administratives. Ce type de profil sera particulièrement apprécié compte tenu des missions évolutives proposées.
Perspectives d'évolution
Nous recherchons une personne souhaitant construire un projet professionnel sur le long terme.
En fonction de votre implication, de vos compétences et des résultats obtenus, vous pourrez évoluer selon le parcours suivant :
Employé Polyvalent
Assistant Manager
Responsable Adjoint de Magasin
(Statut Employé Principal Commerce Confirmé)
Nous accompagnerons votre montée en compétences grâce à une formation progressive sur les différents aspects du métier : commerce, gestion, management, ressources humaines et pilotage d'un point de vente