CHARGE D'AFFAIRE (F/H) ADEQUAT

Notre agence Adéquat de Rochefort recrute des nouveaux talents : CHARGE D'AFFAIRE F/H

Missions :

DEFINITION ET EXPRESSION DES BESOINS OUTILLAGE
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques pour la conception et la fabrication des outillages.
- Participer, organiser les revues de conception avec les bureaux d'études internes et externes.
GESTION DE PROJET OUTILLAGE

- Établir les plannings détaillés pour chaque outillage (études, fabrication, qualification, livraison).
- Suivre l'avancement des projets outillage en collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes.
- Identifier les risques potentiels, proposer et mettre en oeuvre des plans d'action correctifs.
-Gérer les budgets alloués aux outillages, de la consultation à la validation des factures.
RELATION FOURNISSEURS
- Consulter les fournisseurs d'outillages, analyser leurs offres techniques et commerciales.
- Assurer le suivi des engagements.
- Évaluer la performance des fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue
SUPPORT TECHNIQUE ET SUIVI DE PRODUCTION
- Assurer le support technique aux équipes de production concernant l'utilisation des outillages.
- Participer à la qualification des outillages et à leur mise en service.
- Gérer les modifications et les évolutions des outillages tout au long de leur vie.
REPORTING
- Établir des rapports réguliers sur l'avancement des projets outillage aux parties prenantes (management, équipes projet).

Profil :
Expérience en gestion de projet dans un environnement industriel, avec une forte composante équipement
COMPETENCES TECHNIQUES

Connaissances en conception mécanique, matériaux et procédés de fabrication.
Maîtrise des outils de CAO (Catia V5 de préférence) et des logiciels de gestion de projet.
Compréhension des enjeux liés à la sécurité et à la qualité en production aéronautique.

Vous avez une excellente capacités de communication et de négociation. Avec une bonne organisation et autonome.
Vous présentez une bonne maitrise de la langue anglaise

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ***.
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