Chef de Projet (h/f) Iziwork

Nous recherchons un Team Leader (H/F) pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans le contrôle qualité de pièces automobiles.
Vos missions :
Encadrer et accompagner une équipe de contrôleurs qualité
Organiser et répartir les tâches au quotidien
Contrôler la conformité des pièces automobiles
Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité
Identifier et faire remonter les anomalies
Assurer le suivi de l'activité et être l'interlocuteur privilégié de l'équipe

En tant que Chef de Projet, vous coordonnez et pilotez efficacement des projets complexes à travers divers environnements. Vous travaillez à garantir la satisfaction client et l'application rigoureuse des standards de qualité. Ce poste requiert des compétences solides en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes.

Rythme de travail :

Rémunération : 12,31 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

• Planifier, coordonner et exécuter les projets selon les objectifs définis.
• Superviser la gestion financière des projets, y compris l'établissement de devis.
• Collaborer étroitement avec les équipes pour assurer la cohésion du projet.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques.
• Analyser les données pour anticiper les opportunités commerciales.
• Optimiser les processus et mettre en œuvre des actions d'amélioration.

Vous avez une première expérience en industrie, contrôle qualité ou management d'équipe. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et à l'aise pour encadrer une équipe.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.