
Critères de l'offre
Métiers :
- Avocat Fiscaliste (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Poitiers (86)
Conditions :
- CDI
- 70 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
AVOCAT FISCALISTE (H/F) - POITIERS - COLLABORATION LIBÉRALE
DOSSIERS À FORTE VALEUR AJOUTÉE - PROFILS JUNIORS OU EXPÉRIMENTÉS - FORMATION & ÉVOLUTION
Adsearch, division juridique, accompagne un cabinet d'avocats en plein développement dans le recrutement d'un Avocat Fiscaliste (H/F) en collaboration libérale à Poitiers.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous rejoindrez une équipe dynamique intervenant auprès d'une clientèle composée principalement de PME, ETI et de plusieurs groupes de dimension nationale. Le cabinet privilégie les dossiers techniques et à forts enjeux, offrant ainsi un environnement particulièrement stimulant pour développer son expertise.
Les atouts du cabinet
-6 semaines de congés payés par an, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle-Collaboration libérale, avec une véritable autonomie dans la gestion de vos dossiers
-Portefeuille clients diversifié et qualitatif, composé de PME, ETI et grands groupes, avec des problématiques à forte valeur ajoutée
-1 journée de télétravail par semaine, permettant davantage de souplesse dans l'organisation
-Formations professionnelles prises en charge, afin de renforcer et développer vos compétences
-Équipe bienveillante et dynamique, travaillant dans un esprit de coopération
-Perspectives d'évolution, avec la possibilité, selon votre projet et vos résultats, d'évoluer à terme vers une association
Vos missions
Rattaché(e) à un(e) associé(e), vous accompagnerez de manière autonome une clientèle variée, composée notamment de PME, ETI et groupes de 50 à 500 salariés.
Votre intervention portera principalement sur :
-La fiscalité des entreprises : IS, TVA, fiscalité locale, etc.-La fiscalité patrimoniale
-Le conseil et le contentieux fiscal
-L'accompagnement des clients dans la structuration fiscale de leurs opérations
-La définition de schémas et stratégies d'optimisation fiscale
-L'assistance des clients dans le cadre de contrôles et contentieux fiscaux
Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité tout en conservant progressivement une réelle autonomie sur vos dossiers.
Profil recherché
- Formation : Master 2 en Droit Fiscal ou formation équivalente, avec CAPA obtenu
- Expérience : entre 1 et 5 ans d'expérience en droit fiscal ; une première expérience en cabinet est appréciée
- Compétences : autonomie, rigueur, esprit d'équipe et goût prononcé pour le conseil
- Qualités personnelles : capacités d'analyse, réactivité, sens du service client et excellent relationnel
Le poste est basé à Poitiers.
Le cabinet recherche avant tout une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et construire un véritable projet professionnel au sein de l'équipe.
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
- Une structure stable et une équipe soudée
- Un faible turnover
- Des dossiers techniques et variés
- Un environnement favorisant la montée en compétences et l'évolution
- Un cadre de travail agréable et propice à l'épanouissement professionnel
Processus de recrutement
1. Premier échange confidentiel avec la consultante dédiée Adsearch
2. Entretien avec l'associée en charge du pôle
Description du profil
Profil recherché
-Formation : Master 2 en Droit Fiscal ou formation équivalente, avec CAPA obtenu-Expérience : entre 1 et 5 ans d'expérience en droit fiscal ; une première expérience en cabinet est appréciée
-Compétences : autonomie, rigueur, esprit d'équipe et goût prononcé pour le conseil
-Qualités personnelles : capacités d'analyse, réactivité, sens du service client et excellent relationnel
Le poste est basé à Poitiers.
Le cabinet recherche avant tout une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et construire un véritable projet professionnel au sein de l'équipe.
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
-Un faible turnover
-Des dossiers techniques et variés
-Un environnement favorisant la montée en compétences et l'évolution
-Un cadre de travail agréable et propice à l'épanouissement professionnel
Processus de recrutement
1. Premier échange confidentiel avec la consultante dédiée Adsearch
2. Entretien avec l'associée en charge du pôle
L'entreprise : ADSEARCH
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