Collaborateur comptable F/H Recruteur partenaire

Collaborateur comptable (H/F) - Cabinet d'expertise comptable

Le poste

Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en totale autonomie, de la saisie comptable jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale.

Typologie du portefeuille : SCI, BIC, LMNP et BNC.

Vous intervenez également sur des missions annexes liées à la vie du cabinet : secrétariat juridique courant et dépôt des comptes annuels auprès du greffe. Les opérations juridiques complexes (créations de sociétés, opérations exceptionnelles) restent gérées par les chefs de mission et l'expert-comptable.

Le cabinet

Une structure familiale de 10 collaborateurs, organisée autour d'un pôle social (2 personnes) et d'un pôle comptable regroupant le reste de l'équipe. Logiciel : Sage Génération Experts.

Le cabinet est dirigé par une experte-comptable qui a elle-même évolué en interne une trajectoire qui dit beaucoup de la culture maison : la montée en compétences n'est pas un argument de recrutement, c'est une pratique.

Ce que je peux vous en dire

C'est un client historique que je suis depuis plusieurs années. J'ai des retours directs des personnes en poste, et le turnover y est très faible.

Les conditions

• Semaine de 4,5 jours
• 30 000 à 35 000 € brut annuel
• Profil expérimenté recherché

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Réservez directement le créneau qui vous convient dans mon agenda : ***

Le client recherche un profil ayant un minimum de 2 ans d'expérience en cabinet.

Au-delà de la technique, c'est la rigueur qui compte ici : un travail consciencieux, le souci du détail, et la fiabilité dans le suivi de vos dossiers. Dans une structure à taille humaine où chacun tient son portefeuille, la qualité de production ne se rattrape pas, elle se construit dossier après dossier.

Le sens du service client et une bonne communication avec les dirigeants que vous accompagnerez feront le reste.

Depuis 3 ans, j'accompagne les cabinets dans leurs recrutements : expertise comptable, audit, notariat et avocats. Une spécialisation qui me permet de comprendre les enjeux propres à ces métiers: exigences techniques, saisonnalité, culture de cabinet et d'identifier les profils qui s'y intègrent durablement.

Depuis juillet 2026, j'exerce à mon compte. Un choix qui me permet de travailler en proximité réelle avec mes clients et candidats, avec la réactivité et l'implication qu'un accompagnement sur-mesure exige.

Mon territoire : Haute-Vienne (87), Creuse (23), Cher (18), Indre (36), Indre-et-Loire (37), Loir-et-Cher (41), Loiret (45).

Ce que j'apporte : une connaissance fine du marché des cabinets sur ces départements, un réseau constitué au fil de trois années sur le secteur, et un suivi de chaque mission de la définition du besoin à l'intégration.