Formateur / Formatrice en Culture Générale et Expression - BTS (H/F) RENNES YNOV CAMPUS

Contexte du poste :
Dans le cadre de la préparation aux diplômes de Brevet de Technicien Supérieur (BTS), le campus RENNES YNOV recherche un(e) formateur(trice) en Culture Générale et Expression. Le poste vise à accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences en communication écrite et orale, dans le respect du référentiel national de l'Éducation nationale
Missions principales :
- Concevoir et animer des séances pédagogiques en Culture Générale et Expression, en lien avec les thématiques annuelles définies par les programmes officiels des BTS.
- Favoriser l'analyse critique, la réflexion personnelle et l'aptitude à argumenter.
- Préparer les étudiants aux épreuves officielles :
o Épreuve écrite (synthèse de documents et écriture personnelle)
o Épreuve orale (présentation, entretien)
- Élaborer et corriger les évaluations régulières (devoirs, examens blancs, oraux simulés).
- Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiants et contribuer à leur réussite.
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et projets transversaux au sein de l'établissement et évènementiels inter-filières.
Profil recherché :
Formation requise :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en lettres, sciences humaines, communication ou disciplines connexes.
- Une formation en pédagogie ou dans l'enseignement (Master MEEF, CAPES, Agrégation.) serait un atout.
Compétences attendues :
- Maîtrise approfondie de la langue française, de ses registres et de ses enjeux culturels et sociaux.
- Aptitude à concevoir des supports et des séquences pédagogiques adaptés à un public post-bac.
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la bienveillance.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils numériques et des environnements d'apprentissage à distance.
Expérience :
- Une expérience préalable dans l'enseignement secondaire ou supérieur est souhaitée.
- Débutants acceptés selon profil.
Conditions contractuelles :
- Rémunération : Selon la grille en vigueur ou en fonction de l'expérience.
- Type de contrat : À définir selon le statut du candidat et les besoins de l'établissement.
- Volume horaire : temps partiel