Agent de maintenance en bâtiment (H/F) MAIRIE
Courchevel (73)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de maintenance bâtiment (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Courchevel (73)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales
Sous l'autorité de l'agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécution des travaux techniques de maintenance curatives et préventives
→ Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements
→ Entretien de l'outillage
→ Participer au déneigement de certains bâtiments publics
→ Réalise temporairement des états des lieux des logements communaux
→ Assure le suivi d'ameublement des logements communaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ CAP / BEP de maintenance en bâtiments
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l'utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Rendre compte à sa hiérarchie
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - ***
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - ***
Missions principales
Sous l'autorité de l'agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécution des travaux techniques de maintenance curatives et préventives
→ Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements
→ Entretien de l'outillage
→ Participer au déneigement de certains bâtiments publics
→ Réalise temporairement des états des lieux des logements communaux
→ Assure le suivi d'ameublement des logements communaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ CAP / BEP de maintenance en bâtiments
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l'utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Rendre compte à sa hiérarchie
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - ***
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - ***
Salaire et avantages
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 212FSLH
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