Réceptionniste (H/F) IBIS BUDGET BEST WESTERN SURE CHANTEPIE
Chantepie (35)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Réceptionniste (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Chantepie (35)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Hôtel 2/3 étoiles situé à Chantepie, recherche un(e) réceptionniste pour rejoindre son équipe d'accueil.
Vos mission :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle, check-in et check-out
Gestion des réservations (téléphone, e-mail, plateformes de réservation) et suivi du planning de l'établissement
Renseignement des clients sur les services de l'hôtel et les informations pratiques (restauration, activités locales, transports)
Encaissement et facturation, tenue de la caisse
Traitement des appels et des demandes durant les horaires de nuit ou de faible affluence, y compris seul(e) à la réception selon le planning
Gestion des situations imprévues ou des demandes urgentes de la clientèle, y compris en dehors des horaires habituels dans le cadre des astreintes
Application des procédures internes en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité de service
Le poste s'exerce selon un planning variable, comprenant :
des horaires fixes (matin, journée ou soir selon les besoins du service) ou des horaires en coupure (deux séquences de travail dans la même journée, entrecoupées d'une pause) ;
un travail le week-end, selon un roulement communiqué à l'avance ;
des nuits d'astreinte.
Profil recherché :
Expérience en réception hôtelière appréciée ; les profils débutants motivés, notamment issus d'une formation en hôtellerie, sont également étudiés
Bonne présentation, sens de l'accueil et de la relation client
Maîtrise de l'anglais ; une autre langue étrangère est un plus
Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, d'un logiciel de gestion hôtelière (PMS)
Disponibilité pour travailler le week-end, en horaires décalés et en coupure
Autonomie et sang-froid, notamment lors des périodes d'astreinte ou de service en autonomie à la réception
Le poste est proposé en contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable une fois selon les modalités prévues par le Code du travail, avec une perspective d'évolution vers un contrat à durée indéterminée en fonction de l'activité de l'établissement et de la qualité de la collaboration.
Vos mission :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle, check-in et check-out
Gestion des réservations (téléphone, e-mail, plateformes de réservation) et suivi du planning de l'établissement
Renseignement des clients sur les services de l'hôtel et les informations pratiques (restauration, activités locales, transports)
Encaissement et facturation, tenue de la caisse
Traitement des appels et des demandes durant les horaires de nuit ou de faible affluence, y compris seul(e) à la réception selon le planning
Gestion des situations imprévues ou des demandes urgentes de la clientèle, y compris en dehors des horaires habituels dans le cadre des astreintes
Application des procédures internes en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité de service
Le poste s'exerce selon un planning variable, comprenant :
des horaires fixes (matin, journée ou soir selon les besoins du service) ou des horaires en coupure (deux séquences de travail dans la même journée, entrecoupées d'une pause) ;
un travail le week-end, selon un roulement communiqué à l'avance ;
des nuits d'astreinte.
Profil recherché :
Expérience en réception hôtelière appréciée ; les profils débutants motivés, notamment issus d'une formation en hôtellerie, sont également étudiés
Bonne présentation, sens de l'accueil et de la relation client
Maîtrise de l'anglais ; une autre langue étrangère est un plus
Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, d'un logiciel de gestion hôtelière (PMS)
Disponibilité pour travailler le week-end, en horaires décalés et en coupure
Autonomie et sang-froid, notamment lors des périodes d'astreinte ou de service en autonomie à la réception
Le poste est proposé en contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable une fois selon les modalités prévues par le Code du travail, avec une perspective d'évolution vers un contrat à durée indéterminée en fonction de l'activité de l'établissement et de la qualité de la collaboration.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12 mois
Référence : 212FCYF
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