Directeur Pôle Autonomie à Domicile F/H Recruteur partenaire

Le pôle regroupe un Service d'Aide et d'Autonomie à Domicile (SAD) accompagnant environ 250 bénéficiaires sur la MEL et Prestadomia, activité appelée à être développée et structurée.

Rattaché·e à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez le fonctionnement, le management et le développement du pôle, dans le respect du projet associatif et des orientations du Conseil d'Administration.

Missions principales

Pilotage et management

• Décliner la stratégie associative et piloter les activités du pôle ;
• Garantir la continuité et la qualité des prestations ;
• Définir les objectifs, plans d'action et indicateurs ;
• Accompagner la transformation organisationnelle du SAD ;
• Manager les coordonnateur·rices de secteur et fonctions supports ;
• Fédérer les équipes et contribuer à la gestion RH.

Gestion et qualité

• Élaborer et suivre les budgets et la masse salariale ;
• Assurer le dialogue de gestion avec les financeurs et autorités de contrôle, notamment dans le cadre du CPOM ;
• Piloter la qualité, les évaluations et l'amélioration continue ;
• Veiller à la prévention des risques et à la sécurité ;
• Assurer le suivi de la flotte automobile.

Développement et projets

• Piloter la mise en œuvre de la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD) ;
• Développer les activités et identifier de nouvelles opportunités ;
• Concevoir et piloter de nouveaux projets et dispositifs ;
• Rechercher des financements et contribuer aux appels à projets ;
• Accompagner les équipes dans les projets et innovations sociales.

Partenariats

• Représenter l'association auprès des institutions, financeurs et partenaires ;
• Développer les coopérations territoriales ;
• Participer aux instances et groupes de travail ;
• Animer les COPIL et réunions partenariales ;
• Favoriser les synergies avec les autres pôles.

Conditions

CDI - Forfait jours - Roubaix
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : À partir de 44 000 € brut/an selon profil, expérience et convention collective BAD (cadre degré 2 - filière support).
Avantages : Mutuelle 80 % · CSE · Prime d'assiduité · Télétravail

Profil recherché

Bac+5 en management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales ou formation équivalente.

5 ans minimum d'expérience en direction, direction adjointe ou responsabilité de service avec encadrement. Une expérience dans le secteur associatif, social/médico-social, ou le handicap est appréciée.

Compétences clés : management, conduite du changement, gestion administrative et financière, connaissance du secteur de l'aide à domicile, qualité et évaluation, conduite de projets, développement partenarial et capacités d'analyse et de communication.

Métropole Lilloise - CDI à pourvoir dès que possible

Présentation de l'association :

L'association Ensemble Autrement intervient sur la métropole lilloise depuis 1997. Nous accompagnons au quotidien des personnes en situation de handicap psychique afin de favoriser leur inclusion et leur épanouissement personnel. Notre mission est de proposer des solutions adaptées qui favorisent l'autonomie et permettent aux personnes accompagnées de faire leurs propres choix de vie, grâce à un panel de services créés en fonction de leurs besoins.

L'association est structurée en trois pôles d'activités à ce jour : aide à domicile, vie sociale et habitat. Actuellement, nous sommes 130 salariés et accompagnons un peu plus de 400 personnes. Notre siège social se situe à Roubaix et notre intervention couvre principalement la MEL et s'étend sur certains autres territoires du Nord et du Pas-de-Calais.

Nos valeurs :

• Respecter les droits et libertés individuelles des personnes vivant avec des troubles psychiques.
• Favoriser leur inclusion et libre choix.
• Atteindre nos objectifs par l'innovation sociale, la coopération et le partenariat.
• Améliorer continuellement la qualité de vie au travail de nos équipes.

Pour cela, nous proposons des formations, des immersions sur le terrain et des parcours de montée en compétences. Nous mettons l'humain au centre de nos actions et offrons à nos collaborateurs une souplesse dans l'organisation de leur travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.