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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission formation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Les Mureaux (78)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission formation SIRH, Anglais opérationnel (H/F) Rattache au Responsable RH vos missions seront les suivantes :
- Vous piloterez et coordonnerez les actions de formation liées au développement des compétences.
- Vous recueillez les besoins auprès des managers, construisez et suivez le plan de formation, et assurez le déploiement des sessions via le SIRH.
- Vous gérez l'ensemble des aspects administratifs et logistiques des formations ainsi que le suivi des inscriptions.
- Vous garantissez la fiabilité des données de formation dans les outils SIRH et LMS, ainsi que le respect des obligations réglementaires.
- Vous assurez le suivi budgétaire, le contrôle des factures et la production des reportings RH.
- Vous analysez les indicateurs de performance et participez à l'amélioration continue de l'expérience apprenant.
- Vous accompagnez les projets Talent & Learning et contribuez à la communication des campagnes de formation.
? Vous justifiez d'une
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Formation ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la formation, développement des compétences ou SIRH Formation.
- Bonne connaissance de la formation professionnelle et de la réglementation associée.
- Compétences en gestion de projet, coordination, reporting et suivi budgétaire.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Teams.
- Français courant requis et anglais professionnel apprécié dans un environnement international
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Vous piloterez et coordonnerez les actions de formation liées au développement des compétences.
- Vous recueillez les besoins auprès des managers, construisez et suivez le plan de formation, et assurez le déploiement des sessions via le SIRH.
- Vous gérez l'ensemble des aspects administratifs et logistiques des formations ainsi que le suivi des inscriptions.
- Vous garantissez la fiabilité des données de formation dans les outils SIRH et LMS, ainsi que le respect des obligations réglementaires.
- Vous assurez le suivi budgétaire, le contrôle des factures et la production des reportings RH.
- Vous analysez les indicateurs de performance et participez à l'amélioration continue de l'expérience apprenant.
- Vous accompagnez les projets Talent & Learning et contribuez à la communication des campagnes de formation.
? Vous justifiez d'une
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Formation ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la formation, développement des compétences ou SIRH Formation.
- Bonne connaissance de la formation professionnelle et de la réglementation associée.
- Compétences en gestion de projet, coordination, reporting et suivi budgétaire.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Teams.
- Français courant requis et anglais professionnel apprécié dans un environnement international
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
A déterminer
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101474500
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