HOP! Chef d'Equipe Hangar - Clermont-Ferrand (63) F/H AIR FRANCE

La maintenance en secteur aéronautique impose un soin particulier aux activités en lien direct avec les avions. Nécessitées par les besoins de sécurité de l'exploitation aérienne, les réparations sur avion doivent être conformes à la réglementation en vigueur dans ce secteur.

La finalité du poste est de piloter, animer et encadrer une équipe qui réalise des opérations de maintenance sur avion.

Réaliser

• Organiser et coordonner les chantiers de maintenance en tenant compte de la sécurité, des délais, des coûts et des moyens disponibles.
• Répartir les tâches selon les compétences et qualifications des personnels, donner les directives nécessaires et assurer les moyens adaptés.
• Intervenir directement sur avion pour les tests, réglages délicats et interventions lourdes.
• Garantir la sécurité des personnels et la sûreté des installations, ainsi que la propreté et le rangement des zones de travail.
• Assister les acteurs de la préparation des visites et prononcer les approbations pour retour en service (APRS).

Suivre et contrôler

• Contrôler et évaluer les travaux réalisés, assurer le suivi de la production et identifier les éventuelles difficultés.
• Proposer et mettre en oeuvre les actions correctives et d'amélioration relevant de son périmètre.
• Assurer une transmission précise des consignes et informer les chefs de projets en cas de risque de sortie retardée d'un appareil.
• Veiller au respect des horaires, à l'assiduité et assurer la gestion administrative des agents encadrés.

Manager

• Animer et encadrer les équipes, garantir leur performance, leur cohésion et développer l'autonomie.
• Évaluer les compétences et performances, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des collaborateurs.
• Garantir le respect des règles de sécurité et sensibiliser les équipes aux évolutions des procédures et instructions.
• Assurer les retours d'expérience sur les anomalies, incidents et enquêtes avec les acteurs concernés.

Formation et niveau requis : Formation technique, aéronautique ou non, niveau III (diplôme BTS ou DUT, ou brevet militaire équivalent) ou emploi pourvu par promotion interne (mécaniciens expérimentés)

Expérience : > 10 ans

Compétences techniques :

• Connaissance réglementation Part 145, Part M, MOE et procédures associées
• Rigueur

Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé)

Logiciel(s) : Maitrise logiciel Bureautique, AMOS

Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence PART66 + APRS / qualification(s) / licence(s) : L66 / B1

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation et des priorités
• Sens économique
• Analyse

Compétences managériales :

• Anticipation
• Leadership
• Adaptabilité situationnelle
• Sens de l'initiative