Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) U R S S A F RHONE ALPES
Vénissieux (69)CDD
Salaire non précisé
Il y a 57 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Au sein de la fonction RH régionale, vous accompagnerez les managers et la direction dans les recrutements et dans la gestion des emplois, des carrières et des compétences.
Rattaché.e au Responsable Emplois Carrières et Compétences, vous intégrerez une équipe composée de 5 chargé.e.s de mission et 2 Assistantes RH.
Vos missions principales seront :
- Mener les recrutements en CDI de bout en bout, du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs (environ 150 recrutements CDI/an)
- Évaluer les candidats et conseiller les managers dans leurs choix de recrutement, en vous plaçant dans une posture de fournisseur vis-à-vis des clients internes que sont les managers.
- Représenter l'organisme auprès des partenaires de l'emploi et lors d'événements de recrutement.
- Contribuer aux projets liés au recrutement, à la mobilité et à l'intégration des collaborateurs : refonte du processus de recrutement, campagnes d'entretiens annuels, mise à jour des grilles de compétences.
- Participer aux activités du pôle Assistantes dans le cadre de l'entraide au sein de l'équipe.
Le mot du manager
« Vous êtes un expert du recrutement, intéressé.e également par la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, et vous souhaitez mettre vos compétences au service des valeurs et missions de la Sécurité Sociale, rejoignez notre équipe !» Clara - Responsable Emplois, Carrières et Compétences
Type de contrat : CDD remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, du 05/10/2026 au 26/01/2027
Des déplacements occasionnels (1 tous les 2 mois environ) en région Rhône-Alpes sont à prévoir en fonction des recrutements.
Votre rémunération sera de 2 206.72€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Votre temps de travail sera de 36h/semaine => 3 jours de RTT annuel
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Au sein de la fonction RH régionale, vous accompagnerez les managers et la direction dans les recrutements et dans la gestion des emplois, des carrières et des compétences.
Rattaché.e au Responsable Emplois Carrières et Compétences, vous intégrerez une équipe composée de 5 chargé.e.s de mission et 2 Assistantes RH.
Vos missions principales seront :
- Mener les recrutements en CDI de bout en bout, du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs (environ 150 recrutements CDI/an)
- Évaluer les candidats et conseiller les managers dans leurs choix de recrutement, en vous plaçant dans une posture de fournisseur vis-à-vis des clients internes que sont les managers.
- Représenter l'organisme auprès des partenaires de l'emploi et lors d'événements de recrutement.
- Contribuer aux projets liés au recrutement, à la mobilité et à l'intégration des collaborateurs : refonte du processus de recrutement, campagnes d'entretiens annuels, mise à jour des grilles de compétences.
- Participer aux activités du pôle Assistantes dans le cadre de l'entraide au sein de l'équipe.
Le mot du manager
« Vous êtes un expert du recrutement, intéressé.e également par la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, et vous souhaitez mettre vos compétences au service des valeurs et missions de la Sécurité Sociale, rejoignez notre équipe !» Clara - Responsable Emplois, Carrières et Compétences
Type de contrat : CDD remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, du 05/10/2026 au 26/01/2027
Des déplacements occasionnels (1 tous les 2 mois environ) en région Rhône-Alpes sont à prévoir en fonction des recrutements.
Votre rémunération sera de 2 206.72€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Votre temps de travail sera de 36h/semaine => 3 jours de RTT annuel
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2206.0 Euros sur 12 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 212DKXN
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