Manager de transition infrastructure F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre de la transformation de la DSI et de la mise en place d'une organisation EMEA, vous pilotez les équipes Infrastructure et accompagnez leur évolution vers un modèle orienté plateformes de services.

Votre rôle

Management des équipes

• Encadrer une organisation composée de quatre Team Leads
• Manager les équipes internes, les prestataires et les centres de services
• Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et la conduite du changement
• Produire des synthèses régulières et assurer la communication auprès de la Direction

Pilotage opérationnel

• Garantir la qualité des services Infrastructure, superviser le run (N3) et les activités opérationnelles
• Piloter le backlog, les priorités opérationnelles et les indicateurs de performance
• Assurer le reporting et la gouvernance des activités

Transformation de l'organisation

• Déployer le nouveau modèle opérationnel Infrastructure
• Accompagner la transition vers une organisation orientée plateformes de services
• Contribuer à la régionalisation des services Infrastructure à l'échelle EMEA
• Standardiser les pratiques et favoriser l'industrialisation des activités

Accompagnement des évolutions techniques

• Participer aux arbitrages techniques
• Accompagner les projets d'évolution de l'infrastructure
• Être un interlocuteur crédible vis-à-vis des experts techniques tout en conservant un rôle de pilotage

Votre profil

Compétences techniques

• Expérience confirmée en management d'équipes Infrastructure
• Expérience avérée du management de managers
• Expérience du pilotage de prestataires et de centres de services
• Expérience de la conduite de transformations organisationnelles
• Maîtrise du pilotage d'activités Infrastructure et de la gouvernance opérationnelle
• Bonne compréhension des architectures Infrastructure, des environnements Cloud et des infrastructures hybrides

Qualités personnelles :

• Leadership pour fédérer des équipes et accompagner la transformation
• Capacité à faire monter en compétences les managers
• Esprit de synthèse, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
• Excellentes qualités relationnelles
• Autonomie et orientation résultats.

Chez ATLANSE, nous accompagnons nos clients dans la conception d'infrastructures résilientes, l'amélioration de la performance de leur production applicative, l'optimisation et le développement de leurs environnements de travail ainsi que l'exploitation et la valorisation des données.

Pour cela, nous nous appuyons sur nos consultants confirmés et experts ou à fort potentiel, reconnus pour leurs compétences techniques, leur compréhension métier et leurs pratiques éprouvées.