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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Gestion du personnel
Lieux :
- Carpiquet (14)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie (H/F) Les missions
Assurer la gestion administrative du personnel et le traitement des éléments de paie pour un volume de 200 paie.
Garantir la fiabilité des données sociales validées en paie, le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que la qualité du service apporté aux salariés et aux managers.
Votre quotidien :
- Créer les dossiers d'embauche et gérer les entrées / sorties des collaborateurs ainsi que les documents de fin de contrat
- Recueillir, calculer les différents éléments de salaire (primes, tickets restaurant...)
- Assurer le suivi des DSN
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Accompagner le/la DRH dans les activités quotidiennes. Vous avez une formation Bac+2 Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de paie ou Administration du Personnel.
- Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation (Droit du travail) en matière de gestion de dossiers du personnel et de la paie environ 200 personnes.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous avez une connaissance du logiciel d'ADP
Vous êtes rigoureux.euse, organisé.e et discret.e ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Assurer la gestion administrative du personnel et le traitement des éléments de paie pour un volume de 200 paie.
Garantir la fiabilité des données sociales validées en paie, le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que la qualité du service apporté aux salariés et aux managers.
Votre quotidien :
- Créer les dossiers d'embauche et gérer les entrées / sorties des collaborateurs ainsi que les documents de fin de contrat
- Recueillir, calculer les différents éléments de salaire (primes, tickets restaurant...)
- Assurer le suivi des DSN
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Accompagner le/la DRH dans les activités quotidiennes. Vous avez une formation Bac+2 Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de paie ou Administration du Personnel.
- Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation (Droit du travail) en matière de gestion de dossiers du personnel et de la paie environ 200 personnes.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous avez une connaissance du logiciel d'ADP
Vous êtes rigoureux.euse, organisé.e et discret.e ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 20/09/2026
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
30 000 à 32 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101474335
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