
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Elections
Lieux :
- Pantin (93)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un groupe bancaire, basé à PANTIN - 93500, un (e) Gestionnaire paie Confirmé pour une mission en intérim de 3 mois minimum. Dans le cadre d'un PDV, vous serez notamment en charge de:
- déterminer la date d'ancienneté
- calculer les différentes indemnités à verser
- gérer l'enregistrement dans le système de paie en fonction des règles légales
- établir le solde de tout compte - les attestations France Travail,
- le certificat de travail. Participer aux opérations de contrôle de la paie Assurer l'archivage des dossiers.
Localisation: PANTIN - 93500 Contrat: Intérim Rémunération: entre 39000EUR/ an + primes de fin de mission Avantages: RTT, Tickets restaurant, CET, CSE Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- déterminer la date d'ancienneté
- calculer les différentes indemnités à verser
- gérer l'enregistrement dans le système de paie en fonction des règles légales
- établir le solde de tout compte - les attestations France Travail,
- le certificat de travail. Participer aux opérations de contrôle de la paie Assurer l'archivage des dossiers.
Localisation: PANTIN - 93500 Contrat: Intérim Rémunération: entre 39000EUR/ an + primes de fin de mission Avantages: RTT, Tickets restaurant, CET, CSE Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil
- Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience minimum de 5 ans en Paie dont une expérience minimum de 6 mois en analyste paie.
- Expérience en licenciements et ruptures conventionnelles requise, savoir analyser des dossiers, savoir calculer les dates d'ancienneté, connaitre les différentes indemnités de départ et allocations de reclassement, les indemnités légales, expertise des règles de paie liées aux entrées et sorties de personnel,
- Bonne maitrise de L' Excel avancé (TCD, recherches V, X, fonctions avancées etc...)-
- Expérience en licenciements et ruptures conventionnelles requise, savoir analyser des dossiers, savoir calculer les dates d'ancienneté, connaitre les différentes indemnités de départ et allocations de reclassement, les indemnités légales, expertise des règles de paie liées aux entrées et sorties de personnel,
- Bonne maitrise de L' Excel avancé (TCD, recherches V, X, fonctions avancées etc...)-
Salaire et avantages
RTT - CET- CSE
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Référence : b1a7d6cf-84b4-4711-8c49-fb0831970955 30482773
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