GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Randstad professional

Description de la mission
Vos missions principales consisteront à :
Déterminer la date d'ancienneté des collaborateurs.
Calculer les différentes indemnités de départ à verser (indemnités légales, allocations de reclassement, etc.).
Gérer l'enregistrement dans le système de paie selon les règles légales et l'expertise des règles liées aux entrées et sorties de personnel.
Établir le solde de tout compte, les attestations France Travail et les certificats de travail.
Participer aux opérations de contrôle de la paie.
Assurer l'archivage des dossiers.

Diplôme : Bac minimum (validé).
Minimum 5 ans d'expérience en Paie.
Minimum 6 mois d'expérience en tant qu'Analyste Paie.
Expérience impérative sur les dossiers de licenciements et ruptures conventionnelles.
Compétences requises
Compétences techniques (Indispensables)
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé (TCD, Recherches V, fonctions avancées, etc.).
Maîtrise du cycle de paie, des règles et procédures des domaines paie, absences/congés et administration RH.
Connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement...).
Capacité à analyser des dossiers et à maîtriser le calcul des indemnités de départ et allocations.
Compétences fonctionnelles
Indispensables : Rigueur, capacité d'organisation, capacité d'adaptation, travail d'équipe / collaboration, capacité à communiquer (oral et écrit).
Souhaitable : Orientation client.

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client basé à PANTIN un Gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'interim du 01/09/2026 au 30/11/2026