Assistant Informatique (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant support informatique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur spécialisé en affichage dynamique, recherche pour son agence située dans le 9ème à Lyon, un assistant informatique H/F
À propos de la mission
Rattaché(e) au responsable, vos missions seront les suivantes :
- programmation d'écrans + players Android.
- travaux divers de logistique
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Assurer le support technologique et administratif.
- Vérifier et mettre à jour les informations sur les systèmes.
- Gérer l'intégrité des données saisies.
- Préparer les documents techniques et comptes rendus.
- Assister aux réunions techniques et rédiger des notes.
- Collaborer avec les différents services pour résoudre les problèmes IT.
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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