Technicien alarmes (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien en alarmes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Mâcon (71)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
La division Industrie & Ingénieur de notre bureau de Lyon recherche pour son client, PME reconnue pour sa proximité, son expertise technique et son accompagnement personnalisé dans les domaines des systèmes de sécurité, un Technicien alarmes (H/F) sur Mâcon.
Vous serez en charge des missions suivantes?:
Réaliser des câblages en courant faible (informatique, télécom, vidéosurveillance, alarme) et assurer l'agencement, le paramétrage ainsi que la maintenance des installations dans des environnements sous tension.
Prendre en charge le SAV et la mise en service des systèmes d'alarme et de vidéosurveillance, du raccordement à la recette finale et à la documentation technique.
Installer, programmer et raccorder les dispositifs de sécurité (caméras, contrôles d'accès, interphonies, détecteurs…) ainsi qu'assurer la conformité des opérations et le suivi complet du projet.
Description du profil
Pour réussir vos missions de Technicien alarmes H/F, vous êtes issu d'une formation technique en électricité/électrotechnique, réseaux ou équivalent, et justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec la configuration des équipements sur ordinateur (environnements Microsoft, applications OS IO et Android), connaissez les bases du routage/adressage IP et n'avez pas de difficulté à travailler en hauteur (CACES apprécié, formation possible). Votre capacité à travailler en équipe, votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service sont de vrais atouts. Permis B et mobilité nationale requis.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Véhicule de société, smartphone, PC portable et l'ensemble des EPI et outillages fournis.
Primes salariales attractives?: chèque cadeaux à Noël (170?€) + différentes primes
Mutuelle familiale et prévoyance, remboursement des frais de déplacement au réel, avance sur frais, 39h/semaine, heures supplémentaires payées ou récupérées.
Déplacements nationaux jusqu'à 20?% du temps, organisation facilitée pour un bon équilibre de vie.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien?: avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien?: avec le DRH de notre client
Troisième entretien?: avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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