Agent de sécurité mobile (H/F) SECURITAS

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs (rices) en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.
Nous recherchons un agent de sécurité mobile (rondier) ( H/F) pour intervenir sur le secteur de Vichy (03). Poste à pourvoir immédiatement.
Vous êtes le/la véritable garant(e) de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :
- Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée
- Effectuer des rondes de dissuasion de jour comme de nuit
- Contrôle extérieur/intérieur
- Ouverture et fermeture des sites
- Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute
Nous vous proposons :
CDI temps plein C 140 - 1965.78 € brut mensuel + primes de performance
Paiement des heures supplémentaires au bimestre (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
Prime panier 4.48€ / jour
Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement
Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
Tenue complète fournie
Mutuelle et prévoyance
Nos Plus
Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
Cooptation : prime de 500€ par recrutement
Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
vacations de 12h, jour/nuit
Vous êtes notre candidat(e) si vous avez :
- Carte professionnelle APS en cours de validité
- Permis B obligatoire
Vous disposez de préférence d'une première expérience en tant que rondier / agent mobile
Esprit de service, réactivité et autonomie !
Processus de recrutement :
Vous aurez un premier entretien de recrutement avec un professionnel (H/F) du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un second entretien de recrutement avec votre futur(e) Manager.
Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.