Product Owner E-commerce F/H Recruteur partenaire

Au cœur de la stratégie digitale, vous portez la vision produit et pilotez le développement de fonctionnalités à fort impact sur l'expérience client, notamment sur les parcours après-vente.

Vous intervenez de bout en bout, de la définition stratégique à la livraison opérationnelle :

• Définir et incarner une vision produit claire, alignée avec les enjeux business internationaux

• Construire et piloter une roadmap produit stratégique orientée performance et expérience client

• Gérer et prioriser le backlog produit en lien avec les objectifs business

• Rédiger des user stories précises et exploitables par les équipes techniques

• Animer les rituels Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives)

• Collaborer étroitement avec les équipes tech, UX/UI, data et métiers

• Exploiter les données utilisateurs et analytics pour orienter les décisions produit

• Garantir la cohérence et l'intégration des fonctionnalités dans un écosystème e-commerce global

• Porter une démarche customer-centric et d'amélioration continue

• Formation supérieure (ingénierie, tech, data ou équivalent)

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement sur des environnements e-commerce ou digitaux

• Bonne maîtrise des outils : JIRA, Confluence, outils analytics (type Google Analytics), A/B testing

• Solide compréhension des frameworks Agile (Scrum / Kanban)

• Anglais fluent

• Capacité à interagir avec des équipes techniques et des stakeholders variés

• Esprit analytique, orienté data et performance digitale

• Sensibilité aux enjeux business (conversion, parcours client, KPIs e-commerce)

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un environnement international et en forte transformation digitale

• Des produits à grande échelle avec un impact direct sur l'expérience client globale

• Une organisation qui valorise l'autonomie, l'innovation et la prise d'initiative

• Un cadre de travail moderne, collaboratif et orienté résultats

Les conditions

• CDI basé à Boulogne Billancourt

• Modèle de travail hybride (jusqu'à 50% de télétravail)

• Package attractif incluant :

  • couverture santé premium (famille incluse)

  • dispositif de retraite

  • avantages liés à la qualité de vie au travail (engagement solidaire, accompagnement juridique, etc.)

• Déplacements ponctuels à prévoir (~10%)

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.