Practice Leader ? Centre de Compétences et Services Managés (f/h) F/H Recruteur partenaire

INOP'S, c'est la Néo-ESN sans consultants salariés.
Notre modèle ? Fédérer un écosystème d'experts indépendants, de partenaires spécialisés et de startups tech pour délivrer des projets à haute valeur ajoutée.

C'est dans ce cadre que nous cherchons notre futur Practice Leader -Centres de Compétence & Services Managés.

Rattaché à la Direction Conseil & Practices, ton rôle est de créer, structurer et piloter notre offre de centre de compétences IT et de services managés, en lien direct avec la direction et les équipes commerciales (notamment sur le secteur para public).

Tu seras à la fois architecte de l'offre, chef d'orchestre du delivery et ambassadeur du modèle Inop's auprès de nos clients et partenaires.

A ce titre tes missions sont les suivantes :

?Structurer et faire vivre l'offre ?Centres de Compétence & Services Managés? : organisation, gouvernance, KPIs, outils,

?Industrialiser le delivery sur les projets existants et améliorer la satisfaction client,

?Co-construire avec les équipes commerciales les offres techniques et commerciales,

?Animer un écosystème de partenaires IT : freelances, ESN spécialisées, startups tech,

?Développer la practice : piloter les prestations, garantir la qualité, faire grandir la valeur,

?Contribuer à la stratégie de la Direction Conseil & Practices en identifiant les leviers de croissance et d'innovation.

Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou équivalent)

Tu disposes de minimum 5 ans d'expérience dans le delivery management, la structuration de centres de services ou la construction d'offres managées, idéalement en ESN, conseil ou DSI

Tu connais les méthodologies Agile / ITIL / PMP et tu parles aussi bien "SLA" que "ROI"

Tu es à l'aise avec les outils de pilotage (Jira, ServiceNow, Power BI?) et les environnements cloud, data ou dev

Tu es doté.e d'un Leadership naturel, fibre business, esprit entrepreneurial

Et surtout : tu aimes bâtir, fédérer, faire grandir

Nos avantages si tu nous rejoins !

Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !

La carte Swile pour le déjeuner

Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur

Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur

Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, prise en charge à 100% de la ligne et prise en charge d'un modèle pour un montant de 200euro, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)

Accès aux oeuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)

8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Positionné au coeur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l'ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale.

Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025.

Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d'affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l'international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe Freelance.com est l'acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos.

Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026.