Chef(fe) de Projet Transition & Transformation – Infrastructure & Cloud Services – Île-de-France Groupe Talents Handicap

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.

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Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.

Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez la division Digital Platform Services, spécialisée dans les métiers de l'Infrastructure et du Cloud.
Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant.

Nous vous proposons des missions variées et ambitieuses dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels, au sein d'un contexte international.
Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution.
Participez à une transformation digitale durable au cœur d'une aventure humaine dans un grand groupe international.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Votre rôle et vos missions :

En tant que Chef(fe) de projet senior Transition & Transformation, vous pilotez des projets stratégiques de transition, de transformation et de modernisation des infrastructures IT et des environnements Cloud.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases d'avant-vente et de cadrage jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle, en garantissant le respect des engagements de coûts, de délais, de qualité et de satisfaction client.

À ce titre, vous :

• Pilotez des projets de transition, de transformation et de migration d'infrastructures et d'environnements Cloud.
• Définissez le périmètre des projets, les objectifs, les plannings, les ressources et les budgets associés.
• Coordonnez l'ensemble des parties prenantes (clients, équipes techniques, partenaires et fournisseurs) afin de garantir la réussite des projets.
• Animez les instances de gouvernance et assurez un reporting régulier auprès des clients et de la direction.
• Identifiez, évaluez et pilotez les risques, les dépendances et les plans d'actions associés.
• Accompagnez les équipes dans les différentes phases des projets de transition (transfert de connaissances, réversibilité, reprise de services, mise en production, stabilisation).
• Veillez au respect des engagements contractuels, des méthodologies projets et des standards de qualité.
• Contribuez aux phases d'avant-vente en participant au cadrage des besoins, à l'élaboration des solutions et aux réponses aux appels d'offres.
• Accompagnez la conduite du changement auprès des différentes parties prenantes afin de favoriser l'adhésion aux transformations.
• Participez à l'amélioration continue des méthodes, des outils et des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Selon les projets, accompagnez des chef(fe)s de projet plus juniors dans leur montée en compétences et partagez votre expertise.

Ce que nous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un manager unique
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Guilde Cloud (Présentations techniques, formations, conférences, veille, et bien plus encore...)

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou titulaire d'un Master Bac+5 (informatique, télécoms, généraliste), idéalement complété par une formation en management ou administration des entreprises (type MBA, IAE…).

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la gestion de projets complexes d'infrastructure, de transition, de transformation ou de migration vers le Cloud.

Vous avez déjà piloté des projets de transition dans le cadre de reprises de services d'infogérance, de transformations d'infrastructures ou de programmes de modernisation IT.

Vous possédez une bonne connaissance des environnements Infrastructure, Systèmes, Réseaux, Workplace et Cloud (Azure, AWS ou Google Cloud Platform).

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet Agile, Waterfall ou hybrides, ainsi que les outils de pilotage associés. Une certification de type PMP, Prince2, AgilePM ou équivalent constitue un atout.

Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance, de planification, de gestion des risques, de pilotage budgétaire, de qualité de service et de conduite du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, à fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs et à piloter plusieurs chantiers en parallèle.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellent sens du service client et orientation résultats.
• Très bonnes capacités de communication, de négociation et de coordination.
• Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans des environnements complexes et en transformation.
• Esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.
• Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Rejoignez un Groupe où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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