Responsable Paie et Administration RH H/F DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché deLuxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUXConstruction s'appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser unchiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionnerparmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-fairehistorique dans la construction d'ouvrages d'art, notre expertise enconception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabilitertous types de projets. L'entreprise générale de construction accompagne leterritoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d'ordrespublics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme enprivilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nouscollaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termeséconomiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s'appuie sur des valeurssolides - savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent denous imposer en tant qu'entreprise performante humaine, respectueuse de sesengagements et de ses clients.

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous recrutonsun Responsable Paie et Administration RH (H/F) , chargé de piloter lesactivités paie et administration du personnel pour l'entité. Dans le cadre denotre développement ce poste sera rapidement évolutif.

Vos responsabilités etmissions :

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines Multitechniqueet Luxembourg, vous accompagnez la structuration et l'optimisation desprocessus de paie et d'administration RH dans un environnement dynamique et enconstante évolution.

Véritable référente dans votre domaine, vous travaillez enétroite collaboration avec les équipes RH, les managers opérationnels et lesorganismes externes.

Vous supervisez la gestion administrative et la paie pourl'ensemble des collaborateurs de TRALUX, tout en garantissant la conformité despratiques avec la législation sociale luxembourgeoise.

À ce titre, vous êtes notamment chargé de :

• La Gestion Administrative du personnel : supervision de lagestion administrative des salariés et suivi permanent des dossiers dupersonnel, application des règles, veille juridique et sociale, améliorationcontinue des processus
• La Rémunération : calcul des paies des salariés mensuels ethoraires sur WISAL, suivi de la masse salariale, préparation des revuesannuelle du personnel
• La Gestion du SIRH et Reporting : pilotage et développement desoutils de gestion du personnel (Traxxeo), contrôle et mise à jour des données,suivi des effectifs, élaboration et suivi des tableaux de bord
• Pour vous accompagner dans vos missions vous êtes secondé parune Gestionnaire de Paie

Pourquoi pas vous ?

• Vous avez une expérience significative réussie en gestion despaies et administration du personnel au Luxembourg (+10 ans), idéalement dansle domaine de la construction, ou de l'industrie
• Vous êtes impérativement diplômé d'une formation supérieure enRessources Humaines (Bac+3 minimum)
• Vous maitrisez la législation sociale luxembourgeoise
• Vous utilisez couramment les fonctions avancées de Word et Excel
• Vous exercez avec discrétion et confidentialité en toutecirconstance
• Vous avez démontré d'excellentes capacités relationnelles :écoute, ouverture d'esprit, capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Enfin, vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et deréactivité

Votre personnalité,vos aptitudes communicationnelles et humaines seront des qualités attenduespour construire vos échanges tant avec vos interlocuteurs en interne qu'enexterne.

Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vousproposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie
• Une entreprise attentive à l'évolution des métiers et descompétences
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : parcours d'intégration, campus de formation, formation en langues,parcours métiers
• L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec notre politique d'amélioration continue
• La possibilité de contribuer à des actions avec dimension àresponsabilité sociale (sportif, développement durable, …)

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis plus de 40 ans et filiale indépendante du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s'appuie sur un effectif de 350 salariés pour réaliser un chiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.