Directeur d'établissement F/H Recruteur partenaire

Rejoindre Le Bercail, c'est prendre la direction d'un établissement engagé, reconnu et profondément attaché à faire grandir les enfants, les familles et les professionnels. Nous recherchons un·e Directeur·trice capable d'incarner ce projet, de le porter et de le transformer avec exigence, humanité et vision.

Vos missions : diriger, transformer, incarner le projet éducatif et associatif

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Président associatif, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de l'établissement. À ce titre, vous êtes responsable de :

• Porter le projet associatif et garantir un accompagnement exigeant, bienveillant et conforme aux valeurs de l'Association.
• Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement 2024‑2029 et impulser une dynamique éducative innovante.
• Soutenir une pédagogie participative fondée sur la participation de l'enfant, le pouvoir d'agir des familles et l'individualisation des parcours.
• Superviser l'ensemble des services dans le respect des procédures internes, du cadre réglementaire et des orientations associatives.
• Animer et coordonner l'équipe de direction (RH, comptabilité, 3 chef·fes de service) en favorisant coopération, cohérence et montée en compétences.
• Incarner une direction présente, capable d'arbitrer, de déléguer, de créer un cadre sécurisant pour les équipes, de décider et de construire des décisions avec les cadres et les équipes
• Piloter les ressources humaines et financières et veiller à l'équilibre économique, social et organisationnel de l'établissement.
• Représenter l'Association auprès des partenaires extérieurs et entretenir une relation de confiance avec la Collectivité Européenne d'Alsace et les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Renforcer le rayonnement et l'attractivité de l'établissement par une présence active sur le territoire et une dynamique de projets.
• Porter une communication institutionnelle claire, responsable et mobilisatrice, au service des équipes, des familles et des partenaires.

Votre profil :

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7, avec expérience significative d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.
• Des connaissances solides de la protection de l'enfance et du fonctionnement d'une MECS.
• Un·e manager sachant donner le cap, capable fédérer sans renoncer à poser un cadre et de décider et d'assumer ses arbitrages

• À l'aise dans le dialogue avec les autorités de contrôle et de tarification et capable de porter la voix de l'établissement avec clarté et assurance
• Une envie sincère de faire grandir les enfants et les équipes et porter des projets innovants.
• Une adhésion profonde aux valeurs sociales et humanistes du projet associatif

.Si vous souhaitez mettre votre énergie, votre expertise et votre humanité au service d'un lieu où l'on grandit ensemble, alors… nous vous attendons

La Maison d''Enfants à Caractère Social "Le Bercail" accueille au titre de la protection de l'enfance 54 enfants de 3 à 15 ans, répartis en 6 groupes de vie. Depuis 2020, un SEADR est adossé à la maison d'enfants. Ce service réalisant des mesures de placement à domicile est mutualisé avec une autre MECS du territoire.

• Rejoindre le Bercail, c'est prendre la direction :

• D'un établissement reconnu (Qualiscope A) et solidement implanté sur son territoire (56 places d'internat, 24 mesures de placement à domicile renforcé, un pôle dédié à l'accompagnement des adolescents vers l'autonomie)
• D'un établissement qui porte un projet ambitieux intitulé « de la prise en charge à la prise en compte des enfants confiés »
• D'un établissement qui place la qualité de l'accompagnement et le soutien aux professionnels au coeur de son fonctionnement
• D'une institution qui vient de fêter ses 80 années d'existence
• De 70 professionnels formant des équipes engagées et habituées à faire évoluer leurs pratiques

• Vous bénéficierez d'un cadre de travail attractif et des conditions de travail agréables : CCN 66, CDI , Forfait jour, 18 congés trimestriels + RTT - Participation aux astreintes - Très bonne mutuelle - CSE dynamique...
• Prise de poste souhaitée dès aout ou septembre 2026 pour permettre une période de tuilage avec le directeur actuellement en poste