SSIAP 1/ Sécurité F/H (H/F) HOSPI GRAND OUEST

Nous recrutons un(e) agent de sécurité incendie SSIAP 1 pour intégrer notre service de sécurité en CDI à temps complet. Vous contribuez à la protection des patients, des professionnels, des visiteurs et des biens de l'établissement.
Missions :
Rattaché(e) au Chef de Service de Sécurité Incendie, votre mission principale est d'assurer l'ensemble des missions de sécurité en matière de prévention et d'incendie, à savoir :
Prévention et surveillance :
* Réaliser les rondes de prévention incendie, de sûreté, de malveillance et d'intrusion.
* Surveiller les installations et exploiter les équipements du poste central de sécurité.
* Contrôler la vacuité des dégagements, des issues de secours et des voies d'accès des sapeurs-pompiers.
* Veiller à l'application des consignes, signaler les anomalies et assurer leur traçabilité.
Intervention et assistance :
* Intervenir en cas d'alarme, de départ de feu, d'incident ou de situation présentant un risque.
* Porter assistance aux personnes et assurer les premiers secours dans la limite des compétences détenues.
* Accueillir, orienter et accompagner les services de secours extérieurs.
* Participer à la prise en charge des personnes bloquées dans les ascenseurs, selon les procédures internes et les habilitations détenues.
Assistance technique et continuité :
* Effectuer les premières vérifications lors d'un incident technique et réaliser les manœuvres autorisées.
* Alerter le service technique ou le prestataire compétent et mettre en œuvre les premières mesures conservatoires.
* Participer ponctuellement, notamment la nuit, aux opérations logistiques urgentes nécessaires à la continuité de fonctionnement.
Profil :
* SSIAP 1 en cours de validité, avec recyclage ou remise à niveau le cas échéant.
* SST ou diplôme PSE 1 / PSE 2 en cours de validité.
* Habilitation électrique H0B0V ou BS / BE manœuvre datant de moins de trois ans.
* Une expérience en sûreté est recommandée ; CQP APS ou TFP APS apprécié.
Les certifications détenues doivent être à jour
Rémunération :
A partir de 2 150€ brut/mois selon convention collective CCN51 pour un CDI à temps plein (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée).
Avantages :
* Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, récupération de nuit et temps d'habillage.
* Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes,
* Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
* Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement
* Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44
* Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Comment postuler :
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !