Chargé de veille technologique et business (H/F) CV ASSOCIES ENGINEERING

CVA recrute pour un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'énergie, un(e) Chargé(e) de veille technologique et business F/H.
Missions :
- Mise en place de la veille sur la partie écosystème de la mobilité et des énergies renouvelables (solaire, éolien, électricité, biogaz) OU sur des sujets transverses (tels que des sujets RH, sûreté, développement durable.).
- Recherches documentaires sur des sujets traités.
- Réalisation d'études et d'analyses (benchmarks, analyses concurrentielles).
- Création et diffusion de newsletters quotidiennes/hebdomadaires ou mensuelles.
- Recherches et analyses ponctuelles de brevets.
Profil :
- Issu d'une formation Bac +5 en Management de l'information, Intelligence économique ou similaire.
- Expérience d'au moins 3 ans sur des postes similaires notamment dans le domaine des énergies renouvelables.
- Maîtrise des méthodes et des outils de veille.
- Maîtrise des techniques d'investigation et d'analyse documentaire.
- Bonne pratique des plateformes de veille (KB Crawl ou équivalent).
- Bonne pratique des bases de données et outils d'analyse (Orbit, Intellixir, Scopus).
- Lecture et rédaction en anglais.
- Esprit d'analyse et de synthèse, adaptation, curiosité.
-> 2 postes à pourvoir :
1 poste localisé à Pau sur la partie énergies renouvelables : démarrage Octobre 2026
1 poste localisé à Paris sur la veille de sujets transverses : démarrage Septembre 2026
Contrat : CDD jusqu'au 31/12/26, possibilité de prolongation sur 2027
Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.