Responsable de maintenance (H/F) INTERACTION

Compétences principales mises en oeuvre :
Manager et accompagner les équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes Maintenance
Développer l'esprit d'équipe et veiller à l'amélioration des performances individuelles et collectives
Assurer la communication entre les équipes Maintenance et les autres services
Gérer et contrôler les heures, les congés de ses collaborateurs et les dépenses du service
Collecter les besoins en formation de vos équipes et veiller au développement des compétences par l'évaluation des acquis en situation opérationnelle, la mise en place de procédures, l'application et le partage de méthodes d'analyses de pannes et les bonnes pratiques
Piloter les activités de maintenance
Élaborer, suivre et optimiser le plan de maintenance préventive
Superviser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative
Analyser les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Garantir la qualité et l'efficacité des interventions
Assurer le suivi des contrats de maintenance avec les entreprises extérieures
Contribuer à la performance industrielle
Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de réalisation du préventif, MTTR, MTBF...)
Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions associés
Développer les démarches TPM, 5S et d'amélioration continue
Participer aux réunions interservices afin d'optimiser la performance des équipements
Contribuer à la maîtrise des consommations énergétiques
Contribuer à la performance industrielle
En lien avec les indicateurs de performance, identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions associés
Développer les démarches TPM, 5S et d'amélioration continue
Participer aux réunions interservices afin d'optimiser la performance des équipements
Contribuer à la maîtrise des consommations énergétiques
Participer aux projets techniques
Participer aux travaux neufs et aux projets d'investissement
Accompagner l'installation et la mise en service de nouveaux équipements
Participer à la réception des nouvelles installations
Veiller à la mise à jour de la documentation technique et de la GMAO
Participer à l'optimisation du stock de pièces détachées (négociation des pièces détachées à mettre en stock).

Bac+2 à Bac+3 en Maintenance industrielle, Électrotechnique ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire, ainsi que d'une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous maîtrisez les domaines de la maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisme...) et les outils de GMAO.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous aimez travailler en équipe et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre engagement en faveur de l'amélioration continue seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de salaire estimée sur la base des éléments suivants :
Salaire de base évolutif avec la montée en compétences et la prise de responsabilité : à partir de 2.900 EUR brut / mois
13è mois (selon ancienneté)
Prime sur Objectifs : 1.500 EUR mini brut / an
Prime d'habillage : 2 EUR brut / jour travaillé
Titres restaurant : 6,70 EUR net / jour travaillé avec prise en charge de 3,35 EUR par l'employeur
Prime d'astreinte : 200 EUR brut / par période d'astreinte (semaine ou weekend)
Prime d'ancienneté : de 3% du salaire de base à partir de 3 ans d'ancienneté à 17% à partir de 15 ans d'ancienneté
Eléments complémentaires :
Participation et Intéressement selon accord en vigueur
Mutuelle santé à partir de 0,67 EUR / mois
Avantages CSE (ex. : carnet de chèques Noël)
Organisation et horaires de travail :
Poste de journée du lundi au vendredi
Forfait jour sur la base de 218 jours par an avec attribution corrélative de jours de repos (10 jours par an au prorata du temps de présence) en application de l'accord sur l'aménagement de la durée du travail en place

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.