Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe en peinture (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Pistolet à peinture
Lieux :
- Dinard (35)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans votre domaine d'intervention :
- Gérer le plan de charge avion et équipement : établir le programme des immobilisations avions et les plannings d'interventions
- Définir les ressources humaines et matérielles nécessaires : approvisionnements, outillages, documentations, moyens industriels, etc.
- Gérer le portefeuille des travaux, reporter les interventions en cas de besoin
- Déterminer les types d'intervention à réaliser et établir les cotations des travaux rectificatifs ou supplémentaires
- Constituer, vérifier et valider les Gammes d'Intervention Peinture (GIP) et assurer leur lancement
- Suivre les habilitations du personnel peinture (demandes, respect des critères, fin de validité...)
- Veiller au respect des délais imposés par les clients. En cas de modification du périmètre ou d'évènements le justifiant, obtenir du client les nouveaux objectifs correspondants
- Tenir à jour les documents liés à la gestion de la production (planning des travaux)
- S'assurer de la gestion informatique de chaque projet (CDE, MCO, OT, pointages, etc.)
- S'assurer de la conformité, du bon renseignement et de la présence des signatures sur les documents de travail (internes et client) afin de garantir une traçabilité totale sur les travaux réalisés
- Dans le domaine du management :
- Animer, diriger et contrôler le travail de son équipe
- Anticiper les besoins en personnel et organiser les ressources
- Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs, leur fixer des objectifs et les amener à les atteindre.
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences
- Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
- Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
- Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
- Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs
- Dans le domaine de l'amélioration continue :
- Proposer et mettre en oeuvre des évolutions et améliorations d'organisation
- Communiquer positivement et impliquer ses équipes dans la démarche
- Mesurer et piloter la performance de son activité e
- Gérer le plan de charge avion et équipement : établir le programme des immobilisations avions et les plannings d'interventions
- Définir les ressources humaines et matérielles nécessaires : approvisionnements, outillages, documentations, moyens industriels, etc.
- Gérer le portefeuille des travaux, reporter les interventions en cas de besoin
- Déterminer les types d'intervention à réaliser et établir les cotations des travaux rectificatifs ou supplémentaires
- Constituer, vérifier et valider les Gammes d'Intervention Peinture (GIP) et assurer leur lancement
- Suivre les habilitations du personnel peinture (demandes, respect des critères, fin de validité...)
- Veiller au respect des délais imposés par les clients. En cas de modification du périmètre ou d'évènements le justifiant, obtenir du client les nouveaux objectifs correspondants
- Tenir à jour les documents liés à la gestion de la production (planning des travaux)
- S'assurer de la gestion informatique de chaque projet (CDE, MCO, OT, pointages, etc.)
- S'assurer de la conformité, du bon renseignement et de la présence des signatures sur les documents de travail (internes et client) afin de garantir une traçabilité totale sur les travaux réalisés
- Dans le domaine du management :
- Animer, diriger et contrôler le travail de son équipe
- Anticiper les besoins en personnel et organiser les ressources
- Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs, leur fixer des objectifs et les amener à les atteindre.
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences
- Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
- Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
- Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
- Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs
- Dans le domaine de l'amélioration continue :
- Proposer et mettre en oeuvre des évolutions et améliorations d'organisation
- Communiquer positivement et impliquer ses équipes dans la démarche
- Mesurer et piloter la performance de son activité e
Description du profil
Compétences techniques :
- Fonction accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) complété par une expérience professionnelle dans le secteur peinture ou avec une expérience significative dans le secteur de la peinture aéronautique
- Expérience de la gestion de production et du management d'équipe dans le secteur d'activité
- Réglementations constructeurs nationales et internationales (protocoles, EASA/FAR...),
- Procédures qualités et normes de sécurité, gestion budgétaire et administrative (devis, facturation, commandes, litiges...).
Vos atouts :
- Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation
- Vous êtes autonome et vous savez vous adapter
- Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse et de prise de décision
- Vous êtes réactif, disponible, savez faire preuve d'initiative et de prise de décision
- Vous savez résoudre des problèmes d'ordre technique
Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Indemnité de transport, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Restaurant d'entreprise, CET, Prime de cooptation
- Fonction accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) complété par une expérience professionnelle dans le secteur peinture ou avec une expérience significative dans le secteur de la peinture aéronautique
- Expérience de la gestion de production et du management d'équipe dans le secteur d'activité
- Réglementations constructeurs nationales et internationales (protocoles, EASA/FAR...),
- Procédures qualités et normes de sécurité, gestion budgétaire et administrative (devis, facturation, commandes, litiges...).
Vos atouts :
- Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation
- Vous êtes autonome et vous savez vous adapter
- Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse et de prise de décision
- Vous êtes réactif, disponible, savez faire preuve d'initiative et de prise de décision
- Vous savez résoudre des problèmes d'ordre technique
Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Indemnité de transport, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Restaurant d'entreprise, CET, Prime de cooptation
L'entreprise : Sabena technics
Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.
Référence : 17855004836a6c9343b518d1 30422835
