Maçon (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Maçon (H/F)
Diplômes :
- CAP / CFPA
Compétences :
- maçonnerie
Lieux :
- Jœuf (54)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
URGENT nous recherchons pour notre client
un MACON (H/F)
À propos de la mission
Votre mission consistera principalement à réaliser le remplissage de tubes et d'accessoires avec du ciment.
Tâches :
- Mettre en place des accessoires
- Préparer des pièces
- Préparer du mortier de ciment
- Appliquer du mortier à l'intérieur des pièces selon les recommandations
- Contrôler visuellement le revêtement et vérifier sur mortier frais les épaisseurs par enfoncement d'une jauge graduée.
- Renseigner des documents opérationnels nécessaires à la réalisation de la commande.
- Réaliser en cas de besoin les opérations de sablage, grenaillage et PE
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
ind km
Profil recherché
- Niveau CAP Maçonnerie ou équivalent
- expérience en maçonnerie exigé
- CACES R484 pont sol
- CACES R 372m
- Maitrise et connaissance sur la préparation et l'application du revêtement
- Capacité à se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
- Capacité à s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
- Méthode et rigueur
- Savoir utiliser les appareils de manutention
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
- CACES A - R482 (ex 1 R372M)
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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