Directeur·rice F/H Recruteur partenaire

Rattaché·e au Conseil d'Administration de l'association de gestion, le·la Directeur·rice assure la direction générale et le pilotage global du centre de santé. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

1. Stratégie, développement et représentation institutionnelle

• Mise en œuvre du projet associatif : Piloter la stratégie et le développement de l'association en concertation avec l'équipe salariée et les administrateur·rice·s.
• Transformation et conduite du changement : Piloter la transformation de l'organisation, accompagner l'évolution des pratiques et structurer le développement de l'activité.
• Veille stratégique et analyse du territoire : Veiller au positionnement du centre dans le paysage politique, sanitaire et institutionnel ; analyser les besoins territoriaux en santé.
• Partenariats et conventions : Rédiger, négocier et suivre les conventions et accords-cadres. Développer des relations fortes avec les autorités et financeurs (ARS, Ville, CPAM) et les partenaires associatifs et locaux.
• Visibilité et communication : Représenter l'association et garantir une communication accessible et fluide auprès des usager·ère·s, adhérent·e·s, partenaires et financeurs.

2. Management, politique RH et dialogue associatif

• Management des équipes : Développer, encadrer et animer l'équipe salariée et pluriprofessionnelle au quotidien.
• Conduite de l'activité employeur & QVCT : Conduire l'activité RH et mettre en place une politique favorable à la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (QVCT).
• Suivi RH : Assurer le suivi de la comptabilité sociale en lien avec le prestataire social.
• Accompagner les instances associatives dans leur organisation et leur prise de décision ; assurer le lien et le dialogue entre les équipes associatives et salariées.

3. Pilotage financier, administratif et logistique

• Stratégie financière : Définir et piloter la stratégie financière en appui au projet politique afin de garantir l'équilibre économique et la pérennité de la structure.
• Gestion budgétaire : Construire et suivre le budget prévisionnel, les comptes de résultat, le bilan, ainsi que l'élaboration et le suivi des demandes de financement.
• Gestion comptable : Supervision de la comptabilité générale en lien avec le cabinet d'expertise comptable ; édition des factures, suivi de la facturation des actes.
• Moyens généraux : Piloter les moyens administratifs, logistiques et les systèmes d'information de la structure.

4. Pilotage et développement des projets de la structure :

• Accompagner le développement et la coordination des projets du centre.
• Assurer le suivi financier et la coordination du dispositif Médiation transculturelle 86 en lien avec les collaborateur·rice·s externes.

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Master (Bac+5) en gestion des structures sanitaires/sociales, management des organisations de santé ou santé publique ou tout autre domaine pertinent à la gestion d'un établissement de santé communautaire.
• Expérience probante souhaitée sur un poste similaire de direction ou de coordination de structure de santé/médico-sociale.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion administrative et financière (TdB, Bilan, CR, BP) et des outils bureautiques. Une connaissance des SI dans le domaine médical serait un plus.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Très bonne connaissance des enjeux de santé publique, de l'organisation des soins primaires et des politiques publiques de santé.
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Qualités relationnelles et savoir-être

• Excellente aisance relationnelle, grande capacité d'écoute et de dialogue avec des interlocuteur·rice·s varié·es (soignant·e·s, administratifs, usager·ère·s, partenaires).
• Sens aigu des responsabilités, rigueur et autonomie.
• Esprit d'initiative, réactivité et capacité d'adaptation.

Le Centre de Santé des 3 Cités est une structure d'exercice coordonné en soins primaires. Créé en 2015 à l'initiative des habitant·e·s, il est géré par une association. Il regroupe une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes, d'une sage-femme, d'une orthophoniste, d'une psychologue, d'infirmières ASALEE et de médiatrices en santé et d'une travailleuse sociale. L'établissement agit aussi sur le plan de la prévention, de l'éducation thérapeutique et de la santé publique.

Notre projet repose sur une approche sociale, préventive et communautaire, en lien avec les habitant·e·s et les acteur·rice·s du territoire. Depuis 2022, nous faisons partie de l'expérimentation nationale des Structures d'Exercice Coordonné Participatives (SECPa), renforçant notre engagement envers une santé accessible et inclusive.