Electrical Engineer F/H Recruteur partenaire

Pour notre client, une entreprise internationale spécialisée dans les solutions de simulation et d'essais techniques pour des secteurs exigeants, nous recherchons un(e) :

ELECTRICAL ENGINEER (F/H)
CDI - PLAISIR (78) - A partir de 50Keuro

Sous la responsabilité du directeur technique, vous serez en charge de :

• Concevoir et dimensionner des chaînes d'entraînement et des systèmes de sécurité électromécaniques conformes aux normes internationales.

• Piloter un projet stratégique : la modernisation d'un équipement technique rare, nécessitant une expertise pointue.

• Collaborer avec des équipes internationales pour livrer des solutions innovantes et mesurables.

• Former et encadrer des ingénieurs juniors, en transmettant votre savoir-faire et vos méthodes de travail.

• Utiliser des outils de CAO électrique (Iplan, Orcad) et des logiciels de simulation pour garantir la robustesse des solutions.

Vous êtes ingénieur(e) en génie électrique (Bac+5) avec au moins 5 ans d'expérience en conception de systèmes complexes. Votre maîtrise des outils Iplan ou Orcad est opérationnelle, et vous avez une solide expérience en gestion de projets multipartenaires.

Votre aisance en anglais technique vous permet d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Votre rigueur, votre esprit collaboratif et votre envie de transmettre sont des atouts majeurs pour ce poste.

Cadre et avantages

• Télétravail : à définir avec le manager selon les contraintes projets ? le sujet est ouvert et discuté lors du process

• Déplacements : ponctuels, en France et à l'étranger (fréquence estimée à quelques missions par an, non systématiques)

• Mutuelle prise en charge à 80%

• Tickets restaurant

• Primes

• Perspectives d'évolution internationale au sein du groupe
  

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement NEXTGEN RH

2. Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement

3. 2 à 3 entretiens chez notre client

Ce poste vous parle ? Que votre CV soit "parfait" ou que vous ayez quelques doutes sur votre candidature, prenez contact.
Postulez directement à cette annonce ou écrivez à votre chargé(e) de recrutement NEXTGEN RH. On vous répond, on vous explique le contexte, et on avance ensemble.

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.