Chef de projet adoption IA agentique F/H Recruteur partenaire

Vous êtes celui ou celle qui dit ce qui mérite d'être tenté et ce qui doit s'arrêter. Vous suivez un écosystème instable, vous montez des essais courts avec les métiers, vous en tirez des conclusions étayées et vous les portez devant des sponsors.

Vous portez également la trajectoire des plateformes IA internes de nos clients : assistant conversationnel sécurisé, environnement agentique en tenant le cap, les priorités et les arbitrages face à des demandes concurrentes.

VOS MISSIONS CLIENTS

Qualifier ce qui vaut la peine d'être tenté

• Trier, dans un marché qui s'emballe, ce qui relève de l'effet d'annonce et ce qui est réellement exploitable.

• Confronter les promesses des plateformes aux contraintes du client : données, sécurité, coûts, compétences disponibles.

• Transformer une intuition métier en hypothèse testable, avec un critère de réussite fixé avant de commencer.

• Instruire les décisions de généralisation, de réorientation ou d'arrêt, et les assumer devant les sponsors.

Faire vivre le terrain d'essai

• Recruter et fidéliser les volontaires métiers qui acceptent d'essuyer les plâtres.

• Concevoir des formats qui donnent envie : sessions de découverte, concours internes, vitrines d'usages, partages entre pairs.

• Documenter ce qui a échoué autant que ce qui a marché, et rendre ces enseignements réellement consultables.

• Entretenir un flux régulier de nouvelles pistes, pour que le dispositif ne s'essouffle pas après six mois.

Tenir la plateforme comme un produit

• Porter la trajectoire de l'assistant interne ou de l'environnement agentique : cap, priorités, jalons.

• Trancher entre demandes concurrentes en vous appuyant sur les usages observés plutôt que sur le volume de sollicitations.

• Situer la plateforme parmi les autres briques IA du client, et dire quand elle doit céder la place.

• Outiller la montée en compétences : formats courts, contenus autoportants, sessions d'équipe.

• Suivre ce que le dispositif produit vraiment : pénétration, fréquence d'usage, temps regagné, valeur perçue.

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS

Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Votre contribution au cabinet

• Porter un démonstrateur ou un asset structurant, et arbitrer ce que nous industrialisons.

• Contribuer à la construction et à l'évolution de nos offres sur votre domaine.

• Prendre part aux avant-ventes et aux réponses à appels d'offres, jusqu'à la soutenance.

• Formaliser nos convictions et les porter à l'extérieur : publications, événements, prises de parole.

• Faire monter en compétences les consultants sur votre expertise.

• Formation Bac+5 et au moins cinq ans en pilotage de projets digitaux, product management, innovation ou transformation.

• Vous savez lire l'écosystème IA générative et agentique sans vous laisser impressionner par les annonces.

• Vous tenez un cap produit : vous arbitrez, vous refusez, et vous expliquez pourquoi.

• Vous chiffrez ce que vous avancez - un dispositif sans preuve d'usage ne vous satisfait pas.

• Vous avez fait vivre une communauté interne ou un programme de montée en compétences, avec les difficultés que cela suppose.

• Vous savez raconter : rendre désirable un usage nouveau et embarquer des interlocuteurs qui n'ont rien demandé.

• Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires

• Product ownership d'une plateforme interne ou d'un assistant conversationnel d'entreprise.

• Familiarité avec les principales plateformes agentiques du marché et leurs modèles de coût.

• Conception de dispositifs d'expérimentation structurés : challenges, hackathons, réseaux de volontaires.

• Sensibilité aux enjeux de sécurité, de souveraineté et de conformité des usages IA.

Environnements et outils appréciés

Microsoft 365 Copilot • Copilot Studio • ChatGPT Enterprise • Claude • Amazon Q • Azure OpenAI • Jira • Azure DevOps • Confluence • Miro • Power BI • Viva Engage • Teams • SharePoint

CE QUE VOUS PRODUIREZ

▪ Portefeuilles d'opportunités agentiques

▪ Grilles d'évaluation de plateformes

▪ Protocoles d'essai

▪ Roadmaps produit

▪ Backlogs arbitrés

▪ Notes de recommandation

▪ Formats d'acculturation

▪ Supports d'atelier

▪ Tableaux de bord d'usage

▪ Bilans d'expérimentation

Et si votre métier consistait à décider ce qui mérite de sortir du laboratoire ?

Chez Seequalis, ce rôle travaille en amont du déploiement. Il regarde un marché qui bouge tous les trimestres, monte des essais avec les métiers, et tranche : on généralise, on réoriente, ou on arrête.

C'est un poste hybride, entre animation d'un terrain d'essai et product ownership des plateformes IA internes de nos clients. Nous ne cherchons pas un veilleur : nous cherchons quelqu'un qui transforme une exploration en décision défendable.

Qui sommes-nous ?

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

• AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.
• AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.
• AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

Pourquoi nous recrutons ?

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que nos clients passent de l'usage individuel d'assistants de code à une transformation encadrée de leurs pratiques d'ingénierie.