AI Operating Model & Capability Lead F/H Recruteur partenaire

Vous structurez et faites vivre les modèles opérationnels IA : familles de capacités, responsabilités, interfaces entre rôles, principes de staffing, catalogue d'assets et rituels de gouvernance.

Vous intervenez à la croisée de la direction, des métiers, de la DSI, des RH et des équipes de delivery.

VOS MISSIONS CLIENTS

Concevoir le modèle

• Structurer le modèle de capacités : produit, données et connaissances, adoption, opérations et processus, build, transverse.

• Formaliser les RACI et les interfaces entre rôles.

• Définir les modèles d'assemblage des équipes et les principes de staffing.

• Construire les référentiels de rôles et les modèles de maturité.

Outiller et standardiser

• Organiser le catalogue d'assets réutilisables : playbooks, templates, standards.

• Faire évoluer les standards à partir des retours de mission.

• Aligner offre, delivery, staffing et montée en compétences.

• Rendre le modèle adaptable au niveau de maturité de chaque organisation.

Faire vivre la gouvernance

• Piloter la gouvernance transverse et ses instances.

• Animer les revues de maturité et de capacité.

• Capitaliser les retours de mission et les traduire en amélioration du modèle.

• Mesurer l'appropriation réelle du modèle par les équipes.

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS

Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Votre contribution au cabinet

• Développer une partie de notre offre : positionnement, méthodes, assets, modèle économique.

• Diriger des avant-ventes et porter des réponses à appels d'offres sur votre domaine.

• Créer de nouveaux démonstrateurs et arbitrer ceux que nous industrialisons.

• Faire grandir les équipes : montée en compétences, recrutement, diffusion des standards.

• Faire rayonner Seequalis en interne comme à l'externe : publications, événements, prises de parole.

• Contribuer au développement commercial du cabinet et au suivi des objectifs associés.

• Formation Bac+5 et expérience en operating model, practice management, transformation, PMO stratégique, delivery excellence ou structuration de centre d'excellence.

• Vous savez clarifier des rôles, des standards et des responsabilités dans des organisations complexes.

• Vous savez faire vivre une capacité dans la durée, avec des assets et des rituels, pas seulement un document cible.

• Vous avez une culture IA générative solide et comprenez les contraintes réelles de production.

• Excellente aisance avec des interlocuteurs de direction.

• Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires

• Expérience en cabinet de conseil ou en direction de la transformation.

• Expérience de construction d'offre ou de practice.

• Exposition aux enjeux de conformité IA (AI Act, chartes internes, souveraineté).

• Maîtrise de PowerPoint, Miro, Power BI, Confluence et Jira.

Environnements et outils appréciés

PowerPoint • Miro • Power BI • SharePoint • Teams • Confluence • Jira • Notion

CE QUE VOUS PRODUIREZ

▪ Operating models

▪ RACI transverses

▪ Modèles d'équipes

▪ Catalogues d'assets

▪ Playbooks

▪ Modèles de maturité

▪ Revues de capacité

▪ Principes de staffing

▪ Référentiels de rôles

▪ Plans d'amélioration continue

Et si vous transformiez une ambition IA en modèle réellement opérable ?

Chez Seequalis, l'AI Operating Model Manager structure la capacité IA de nos clients : rôles clairs, RACI lisibles, modèles de squads, standards réutilisables, rituels de gouvernance et capitalisation continue.

Nous cherchons quelqu'un qui sait rendre un modèle complexe lisible et opérationnel et le faire vivre au-delà du document de cadrage.

Qui sommes-nous ?

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

• AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.
• AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.
• AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

Pourquoi nous recrutons ?

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que nos clients passent de l'usage individuel d'assistants de code à une transformation encadrée de leurs pratiques d'ingénierie.