AI Change & Adoption Lead F/H Recruteur partenaire

Vous pilotez les stratégies d'adoption des dispositifs IA de nos clients : Copilot, agents, assistants, workflows augmentés ou produits IA métiers. Vous intervenez dès le cadrage pour identifier les populations, les freins, les pratiques à transformer et les indicateurs à suivre.

Vous travaillez avec les sponsors, les managers, les relais terrain et nos équipes product, knowledge, process et build.

Vos missions :

Diagnostiquer les usages réels

• Cartographier les populations, les usages effectifs, les freins et les leviers d'adoption.

• Conduire des diagnostics d'usage et des démarches de value discovery métier.

• Auditer le Shadow AI et objectiver les pratiques non encadrées.

• Identifier les cas d'usage à fort effet de levier et ceux qui distraient.

Construire et activer

• Définir les stratégies d'adoption et concevoir les parcours d'activation et de formation.

• Structurer et animer des réseaux de champions internes.

• Préparer les kits managers, les supports utilisateurs et les plans de communication.

• Animer ateliers, démonstrations et communautés d'usage.

Piloter l'adoption dans la durée

• Mettre en place les boucles de feedback et les traduire en backlog d'amélioration.

• Suivre les indicateurs d'adoption, de satisfaction et d'usage actif via tableaux de bord.

• Accompagner la redéfinition des responsabilités dans les équipes hybrides humain / IA.

• Capitaliser les assets d'adoption au bénéfice du cabinet.

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS

Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Votre contribution au cabinet

• Porter un démonstrateur ou un asset structurant, et arbitrer ce que nous industrialisons.

• Contribuer à la construction et à l'évolution de nos offres sur votre domaine.

• Prendre part aux avant-ventes et aux réponses à appels d'offres, jusqu'à la soutenance.

• Formaliser nos convictions et les porter à l'extérieur : publications, événements, prises de parole.

• Faire monter en compétences les consultants sur votre expertise.

VOTRE PROFIL

• Formation Bac+5 et expérience en conduite du changement, adoption digitale, Digital Workplace, Microsoft 365, formation ou customer success.

• Vous savez transformer un déploiement outil en adoption réelle : pratiques, relais, managers, feedbacks, indicateurs.

• Vous comprenez les usages de l'IA générative, de Microsoft Copilot et des agents conversationnels, et savez les rendre accessibles à des populations métiers.

• Excellentes qualités pédagogiques et de communication, y compris devant des instances managériales.

• Vous mesurez : un programme d'adoption sans indicateurs ne vous satisfait pas.

• Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires

• Expérience d'un déploiement Microsoft Copilot à l'échelle d'un grand compte.

• Pratique des outils d'adoption digitale : WalkMe, Whatfix, LMS, Viva Engage.

• Animation de communautés internes et de réseaux d'ambassadeurs.

• Expérience de la mesure d'usage via Power BI ou équivalent.

Environnements et outils appréciés

Microsoft Teams • SharePoint • Viva Engage • Microsoft Copilot • Power BI • Forms • Miro • Klaxoon • LMS • WalkMe • Whatfix

CE QUE VOUS PRODUIREZ

▪ Stratégies d'adoption

▪ Plans d'activation

▪ Kits champions et managers

▪ Supports de formation

▪ Guides d'usage

▪ FAQ

▪ Adoption scorecards

▪ Dashboards d'usage

▪ Synthèses de feedbacks

▪ Plans de communication

Et si votre métier était de faire passer l'IA du discours à la pratique ?

Chez Seequalis, l'AI Change & Adoption Lead ne déploie pas des licences : il installe des pratiques. Il pilote la transformation des usages jusqu'à ce qu'elle se mesure.

70 % des programmes d'adoption IA n'atteignent pas leurs objectifs, faute d'ancrage métier et de pilotage continu. Nous cherchons quelqu'un qui sait renverser cette statistique chez nos clients.

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

• AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.
• AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.
• AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que nos clients passent de l'usage individuel d'assistants de code à une transformation encadrée de leurs pratiques d'ingénierie.