AI Engineering Coach F/H Recruteur partenaire

Vous intervenez auprès des développeurs, des tech leads et des architectes de nos clients pour structurer l'usage de l'IA sur l'ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, tests. L'approche que vous portez fait de la spécification la source de vérité entre les équipes et les outils IA.

Vous travaillez avec les responsables d'ingénierie, les équipes sécurité et conformité, et nos équipes adoption, process et build.

Vos missions :

Coacher les équipes sur le terrain

• Coacher des équipes pilotes dans un usage efficace, sécurisé et responsable des assistants de code.
• Conseiller sur la conception et l'usage des prompts, skills, agents personnalisés, workflows agentiques et serveurs MCP.
• Renforcer les pratiques de craftsmanship : clean code, tests, refactoring, revue de code, sécurité et maintenabilité.
• Accompagner une montée en maturité progressive, équipe par équipe, plutôt que par une formation unique.

Installer un cadre de référence

• Porter et outiller l'approche Spec-Driven Development, avec des livrables traçables et validés par des humains.
• Construire les playbooks décrivant comment l'IA est mobilisée à chaque étape du cycle de vie logiciel.
• Produire recettes, templates et supports de formation réutilisables d'une équipe à l'autre.
• Faire évoluer ce cadre de façon itérative, à partir de son usage réel et non d'un modèle théorique.

Mesurer et passer à l'échelle

• Définir les indicateurs de productivité, de qualité et de sécurité, et suivre leur évolution dans le temps.
• Réduire les usages IA non structurés en proposant une alternative encadrée et plus efficace.
• Capitaliser les retours d'expérience des équipes pilotes pour industrialiser les bonnes pratiques.
• Animer la communauté d'experts internes et organiser progressivement son autonomie.

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS

Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Une culture de la démonstration

Une conviction ne devient réellement utile que lorsqu'elle peut être démontrée. Nos consultants disposent d'un environnement leur permettant de prototyper, tester et matérialiser leurs idées : agents, workflows, dashboards, frameworks, modèles de gouvernance ou nouveaux usages.

Ces démonstrateurs ne sont pas une fin en soi. Ils nous permettent de confronter nos approches au réel, d'accélérer nos missions et de montrer à nos clients ce que pourrait devenir leur organisation.

Concrètement, sur ce poste : un référentiel de spécification outillé, une bibliothèque de prompts et de skills de développement, ou un serveur MCP branché sur une chaîne de delivery.

• Expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou coaching d'équipes de développement.
• Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vie logiciel : cadrage, conception, développement, tests, CI/CD, mise en production et support.
• Vous connaissez les méthodologies de développement pilotées par la spécification (Spec-Driven Development, BMAD) et les pratiques Agile.
• Vous avez une pratique réelle des assistants IA de développement, au-delà de la démonstration, ainsi que du prompt et du context engineering.
• Solide culture de software craftsmanship et de pratiques DevSecOps.
• Vous savez formaliser une méthode : playbooks, guides, référentiels, supports de formation.
• Excellentes qualités pédagogiques : vous savez coacher, vulgariser et convaincre des développeurs exigeants.
• Maîtrise de l'anglais technique.

Les atouts supplémentaires

• Déploiement d'un assistant de code à l'échelle d'une DSI ou d'une direction technique.
• Animation d'une communauté d'experts ou d'un programme de montée en compétences internes.
• Exposition aux enjeux de sécurité applicative, de conformité et de propriété intellectuelle liés au code généré.
• Pratique d'environnements soumis à de fortes exigences réglementaires (banque, assurance, santé, secteur public).

Environnements et outils appréciés

GitHub Copilot • GitHub Actions • Claude Code • Cursor • VS Code • JetBrains • Git / GitLab • Azure DevOps • SonarQube • Docker • Kubernetes • Terraform • Python • Java • TypeScript • serveurs MCP

▪ Plans de coaching

▪ Playbooks de delivery augmenté

▪ Référentiels de spécification

▪ Recettes et templates réutilisables

▪ Bibliothèques de prompts et de skills

▪ Agents et workflows de démonstration

▪ Supports de formation et d'onboarding

▪ Tableaux de bord productivité / qualité

▪ Retours d'expérience

▪ Recommandations de passage à l'échelle

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

• AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.
• AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.
• AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que nos clients passent de l'usage individuel d'assistants de code à une transformation encadrée de leurs pratiques d'ingénierie.