Chef d'équipe BTP (h/f) NEXTGEN RH

Saint-BarthélemyCDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la rénovation haut de gamme, nous recherchons un(e) :

CHEF(FE) D'EQUIPE BTP (H/F)

CDI - SAINT-BARTHÉLEMY (971) - 50K€/55K€ FIXE + VARIABLES + LOGEMENT

Sous la responsabilité de la Direction des Travaux, vous serez en charge de piloter des chantiers d'exception dans un environnement insulaire exigeant. Vous serez le/la garant(e) sur place de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité des opérations.

Vos principales missions :

  • Préparer le chantier : étudier les pièces marché, planifier les travaux, anticiper les approvisionnements et les délais d'acheminement par fret maritime ou aérien.

  • Organiser et superviser l'exécution des travaux sur site : coordination des équipes internes, des sous-traitants et des corps d'état.

  • Piloter les approvisionnements en matériaux et matériels en tenant compte des contraintes d'insularité (délais de livraison, ruptures de stock, coûts de transport).

  • Garantir le respect des délais, du budget, de la qualité et des normes de sécurité (QSE).

  • Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations : situations de travaux, facturation, suivi des coûts et des marges.

  • Être l'interlocuteur(trice) de référence auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, clients privés et administrations locales.

Description du profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, autonome, déterminé(e) et motivé(e), avec une formation Bac+2 à Bac+5 en BTS/DUT Bâtiment, Génie Civil, TP, ou École d'Ingénieurs (Génie Civil, BTP). Une expérience de 5 à 10 ans en conduite de travaux est requise, idéalement sur des chantiers de bâtiment tous corps d'état ou de villas/résidences haut de gamme. Une expérience en zone insulaire, ultramarine ou internationale (DOM-TOM, Caraïbes) sera fortement appréciée.

Les compétences techniques nécessaires incluent la maîtrise des techniques tous corps d'état, des outils de suivi de chantier (planning, budget, reporting), la connaissance des normes parasismiques et paracycloniques, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de chantier (Excel, MS Project ou équivalent). Le permis B est indispensable.

Les qualités humaines essentielles pour ce poste sont : autonomie, rigueur, orientation performance, sang-froid et capacité de gestion de crise, leadership de terrain, sens du relationnel et capacité d'adaptation à un environnement insulaire.

Les avantages :

  • Bénéficiez d'un cadre de vie idyllique à Saint-Barthélemy, alliant excellence professionnelle et art de vivre tropical.

  • CDI avec un statut cadre.

  • Véhicule de fonction, tickets restaurant, logement à l'arrivée (court terme type Airbnb puis accompagnement à la recherche).

  • Gestion de 1 à 3 chantiers simultanément.

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client

  • Cadre de vie et de travail unique sur une île réputée pour son exigence et son excellence.

L'entreprise : NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Référence : rdkk5cok29

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