Responsable performance industrielle H/F GECO RECRUTEMENT

Nous recherchons un(e) Responsable Performance Industrielle (H/F) pour accompagner les équipes d'une industrie basée proche de Limoges dans une démarche d'excellence opérationnelle.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des flux, l'optimisation des méthodes de travail et le déploiement de projets visant à renforcer notre compétitivité.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous serez chargé(e) de :

• Analyser les processus de production et identifier les axes d'amélioration.
• Piloter des projets d'amélioration continue en lien avec les équipes production, qualité, maintenance et méthodes.
• Déployer des démarches Lean Manufacturing (5S, Kaizen, résolution de problèmes, management visuel…).
• Optimiser les flux, les postes de travail et l'organisation industrielle.
• Identifier et réduire les sources de gaspillage (temps, coûts, matières, déplacements).
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) industriels.
• Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation des nouvelles méthodes.
• Participer à l'amélioration de la qualité, de la productivité et de la sécurité.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les performances de l'outil industriel.

Compétences attendues :

• Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur ou master) en génie industriel, production, méthodes ou amélioration continue.
• Expérience réussie en amélioration continue, méthodes industrielles ou performance industrielle, dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance des outils Lean Manufacturing et des démarches de résolution de problèmes.
• Capacité à analyser des données et à proposer des solutions pragmatiques.
• Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement.
• Autonomie, rigueur et force de proposition.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.