
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- La Copechagnière (85)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence METIER INTERIM recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières un CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET GEPP (H/F).
Missions principales :
Assister le Responsable administratif, financier et ressources humaines dans la gestion administrative du personnel, la paie, la gestion des carrières et la communication dans le périmètre de la vie de l'entreprise.
Gérer les processus de recrutement
Gestion du personnel au quotidien
-Renseigner et accompagner les salariés au quotidien (assistance, conseil, résolution de problèmes diverses liés à la paie et autres).
Gestion administrative du personnel :
-Rédiger les documents administratifs des nouveaux arrivants (contrat, avenant dossier d'entrée...)
-Organiser les campagnes de visites médicales avec le RESTEV
-Organiser les campagnes de vaccination
Gestion des compétences :
-Coordonner l'établissement du plan de formation et de son suivi.
-Aider à la gestion des carrières (promotion, mutation, formation).
-analyser les demandes des salariés et des managers lors des entretiens professionnels.
Divers :
-Suivre l'évolution des lois et réglementations pour le droit social.
-Participer à la réalisation des tableaux de bord sociaux.
-Participer aux projets groupe dans le domaine des Ressources Humaines
-Organiser les demandes de médailles du travail.
Les horaires sont de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours.
Rémunération : entre 31000 et 35000KEUR
Missions principales :
Assister le Responsable administratif, financier et ressources humaines dans la gestion administrative du personnel, la paie, la gestion des carrières et la communication dans le périmètre de la vie de l'entreprise.
Gérer les processus de recrutement
Gestion du personnel au quotidien
-Renseigner et accompagner les salariés au quotidien (assistance, conseil, résolution de problèmes diverses liés à la paie et autres).
Gestion administrative du personnel :
-Rédiger les documents administratifs des nouveaux arrivants (contrat, avenant dossier d'entrée...)
-Organiser les campagnes de visites médicales avec le RESTEV
-Organiser les campagnes de vaccination
Gestion des compétences :
-Coordonner l'établissement du plan de formation et de son suivi.
-Aider à la gestion des carrières (promotion, mutation, formation).
-analyser les demandes des salariés et des managers lors des entretiens professionnels.
Divers :
-Suivre l'évolution des lois et réglementations pour le droit social.
-Participer à la réalisation des tableaux de bord sociaux.
-Participer aux projets groupe dans le domaine des Ressources Humaines
-Organiser les demandes de médailles du travail.
Les horaires sont de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours.
Rémunération : entre 31000 et 35000KEUR
Description du profil
-Connaissances approfondies en gestion du personnel, droit du travail et de la paie.
-Connaissances générales des métiers de l'entreprise.
-Aisance relationnelle.
-Connaitre et utiliser les moyens informatiques liés à son emploi
-Connaissances générales des métiers de l'entreprise.
-Aisance relationnelle.
-Connaitre et utiliser les moyens informatiques liés à son emploi
Salaire et avantages
-
L'entreprise : METIER INTERIM & CDI
Métier Intérim et CDI est un réseau de 19 agences dans l'Ouest de la France.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
Référence : CHARGE DES RESSOURCES-HUMAINES 30397071
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