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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- La Montagne (44)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vous serez en charge de la déclinaison des projets et de la politique RH conformément aux besoins « business », au sein d'une direction d'activités d'environ 450 collaborateurs répartis sur 3 sites (Nantes, Lorient et Cherbourg) :
- Assurer et garantir le déploiement de la politique RH auprès du Comité de Direction et des managers
- Piloter sur son périmètre « business » la politique de développement du potentiel humain, les processus associés (talents, plans de succession, experts?), la GPEC en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs présents et futurs des Directions,
- Fiabiliser les prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins ou mouvements
- Coacher l'équipe de direction et les managers dans l'évolution de leurs compétences managériales et les conseiller dans les actions de transformation sous l'angle RH,
- Conseiller, challenger les managers sur les différentes problématiques RH
- Accompagner les salariés en termes d'évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,?.),
- Contribuer, au niveau terrain, à la qualité du dialogue social avec les collaborateurs et leurs représentants pour son périmètre en termes de QVT et prévention des RPS et garantir pour son périmètre de responsabilité un contexte social favorable.
- Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines / Ingénieur ou équivalent.
- Date prévue de prise de fonction 19/10/2026 au 16/04/2027
- Contrat date à date, dans le cadre d'un remplacement temporaire.
INFOS :
- Lieu : La Montagne
- DIPLOME BAC + 5 OBLIGATOIRE
- REMUNERATION SELON PROFIL
- STATUT CADRE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assurer et garantir le déploiement de la politique RH auprès du Comité de Direction et des managers
- Piloter sur son périmètre « business » la politique de développement du potentiel humain, les processus associés (talents, plans de succession, experts?), la GPEC en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs présents et futurs des Directions,
- Fiabiliser les prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins ou mouvements
- Coacher l'équipe de direction et les managers dans l'évolution de leurs compétences managériales et les conseiller dans les actions de transformation sous l'angle RH,
- Conseiller, challenger les managers sur les différentes problématiques RH
- Accompagner les salariés en termes d'évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,?.),
- Contribuer, au niveau terrain, à la qualité du dialogue social avec les collaborateurs et leurs représentants pour son périmètre en termes de QVT et prévention des RPS et garantir pour son périmètre de responsabilité un contexte social favorable.
- Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines / Ingénieur ou équivalent.
- Date prévue de prise de fonction 19/10/2026 au 16/04/2027
- Contrat date à date, dans le cadre d'un remplacement temporaire.
INFOS :
- Lieu : La Montagne
- DIPLOME BAC + 5 OBLIGATOIRE
- REMUNERATION SELON PROFIL
- STATUT CADRE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 18/10/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
A déterminer
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101469012
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