HR Advisor (F/H) Michael Page Interim

Mission de 12 mois - à pourvoir début Septembre 2026
Rattaché.e au HR Business Partner, vous interviendrez sur un périmètre de 50 collaborateurs environ (commerciaux en majorité).
En tant que HR Advisor, vos responsabilités consisteront à :

• Gérer les processus de recrutement : de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ;
• Assurer l'administration du personnel, y compris les contrats, les absences et les dossiers des employé(e)s ;
• Transmettre les éléments variables de paie au prestataire et vérifier les bulletins ;
• Prendre en charge les dossiers de sortie des collaborateurs : démission, rupture conventionnelle, licenciement,...
• Garantir le suivi des obligations légales en matière de droit du travail ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise ;
• Conseiller et accompagner les managers et les employé(e)s sur les questions RH ;
• Contribuer à des projets transversaux liés aux ressources humaines.

Cette liste n'est pas limitative.

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• Vous êtes titulaire d'un diplôme en RH ou en droit social ;
• Vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement international et multi-culturel ;
• Vous maîtrisez l'ensemble des processus RH ;
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière RH ;
• Vous êtes autonome, adaptable et avez une capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Vous avez une excellente capacité à communiquer et à collaborer avec différents interlocuteurs(trices) en France et à l'international ;
• Votre anglais est courant (écrit ET oral) - il est pratiqué chaque jour.

Notre client est un groupe international - intervenant sur le secteur AUTOMOBILE.
Il est basé à Levallois-Perret dans les Hauts de Seine (92).