Ingénieur Bureau D'Etudes H/F Eaton
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur d’études mécaniques (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Coignières (78)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Eaton SAS, filiale du groupe américain Eaton, leader sur son marché (97 000 salarié·e·s), produit sur son site de Coignières (78) des équipements hydrauliques et des joints dynamiques destinés principalement à l'industrie aéronautique.
Vos principales responsabilités:
- Élaborer les avant projets pour répondre aux appels d'offresRéaliser les études techniques (plans d'ensemble et de détails)
- Rédaction des documentations de validation des produits développés
- Définir les essais de qualification et de validation sur site
- Être garant de la qualité de nos produits
- Assurer la communication avec les services transverses
- Participer aux revues quotidiennes transversales de l'usine et assurer le suivi des non-conformités ainsi que des actions correctives associées
- Soutenir les départements Fabrication et Qualité dans la résolution de problèmes
Qualifications:
Diplôme d'Ingénieur en mécanique ou IUT en génie mécanique et productique, suivi d'un diplôme d'ingénieur, avec 2 ans d'expérience en environnement industriel (de préférence dans le secteur aéronautique)
Skills:
- Maîtrise de l'anglais impérative
- Solides compétences en CAO, avec une connaissance de ProEng et/ou de la simulation numérique Ansys étant un atout
- Expérience avec un système de PLM (Product Line Management) souhaitée
- Rigueur, pragmatisme et sens aigu de l'analyse
- Capacité d'apprentissage rapide de nouveaux produits
- Connaissance des méthodes de résolution de problème (8D, 5 pourquoi, A3)
- Excellentes compétences en communication
Ce que nous offrons:
- Rémunération annuelle en 13 mensualités
- Participation et Intéressement
- Mutuelle familiale
- Titres restaurant
- Avantages CSE
#LI-EC1
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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