Chargé du Recrutement stage (h/f) ADECCO

Issy-les-Moulineaux (92)Intérim
4 € - 6 €
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Vous aimez faire le lien entre les talents et les opportunités ? Adecco, pour le compte d'un acteur du secteur des activités des agences de travail temporaire, recrute un·e Chargé du Recrutement (H/F) en STAGE à Issy-les-Moulineaux (92130). Ici, le recrutement se vit au quotidien : vous contribuez à faire avancer des candidatures concrètes, avec une organisation claire et un rythme de journée.

Au sein d'une équipe dédiée, vous participez au recrutement de profils pour répondre aux besoins opérationnels. Votre rôle est essentiel : vous assurez la qualité du tri, la fluidité du parcours candidat et la bonne coordination des étapes jusqu'à l'entretien.

Votre mission consiste à prendre en charge le sourcing et la sélection des candidatures. Vous réalisez le tri des CV via un ATS, analysez les profils pour identifier les correspondances avec les postes à pourvoir, puis préparez les candidats pour les prochaines étapes. Vous rédigez et publiez des offres d'emploi, menez des échanges de préqualification afin de qualifier les motivations et les compétences, et organisez le passage vers l'entretien physique. Vous veillez également au respect des règles de confidentialité et à la bonne gestion des données dans le cadre du RGPD.

Le contrat proposé est un STAGE de 6 mois, avec une prise de poste prévue à partir du 1er septembre 2026. Le poste est à temps plein, en horaires de journée. Vous rejoignez une structure qui valorise la rigueur, la collaboration et la qualité de l'expérience candidat, dans un environnement dynamique et professionnalisant.

Description du profil

Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs et vous savez garder une approche structurée, même quand les candidatures s'accumulent ? Ce poste vous convient si vous aimez analyser, comprendre un profil et le mettre en valeur avec justesse, tout en respectant des exigences de confidentialité.

Compétences comportementales : votre aisance relationnelle vous permet de conduire des échanges clairs et respectueux avec les candidats, et votre sens de l'organisation garantit un suivi fiable des étapes. Vous faites preuve de capacité d'analyse pour évaluer rapidement les informations clés d'un CV, et votre discrétion contribue à une gestion sereine des données. Enfin, votre gestion des priorités vous aide à avancer efficacement entre sourcing, tri et préparation des entretiens.

Compétences techniques : vous maîtrisez le sourcing LinkedIn et savez rechercher des profils pertinents. Vous êtes à l'aise avec le tri de CV via ATS et l'analyse des CV pour repérer les correspondances. Vous savez conduire des entretiens de préqualification et rédiger des offres d'emploi avec précision. Vous comprenez les enjeux liés au RGPD candidats et appliquez les règles de traitement des informations.

Ce poste est ouvert aux débutant·e·s : une première expérience en recrutement ou en relation candidat est un plus, mais la motivation et la méthode font la différence. Le diplôme attendu est BAC+2.

Le recrutement se déroule en deux temps : une préqualification téléphonique, puis un entretien physique avec un·e responsable.

Si vous souhaitez contribuer à un recrutement utile, structuré et humain, Postulez dès maintenant : votre sens de l'organisation et votre envie d'accompagner les candidats peuvent faire toute la différence.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'entreprise : ADECCO

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