
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Thonon-les-Bains (74)
Conditions :
- CDI
- 12,31 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
? Réalise les opérations de maintenances quotidiennes, hebdomadaires et
mensuel des équipements de l'UVE
? Assure le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements et leurs
résolutions
? réalise les interventions de maintenance préventive et corrective sur le site
sans arrêt de la chaîne de production
? Réalise le suivi des travaux de maintenance corrective et préventive
? Assure la mise à jour des historiques des installations dans la GMAO
? Participe à la bonne circulation des informations entre les équipes de
maintenances et d'exploitation
? Participe à l'identification des axes d'amélioration
? Participe à l'entretien général du site
? Respecte les consignes de travail et les règles de sécurité.
? Applique les procédures et méthodes définies.
? Effectue les astreintes et participe à la réalisation du planning
mensuel des équipements de l'UVE
? Assure le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements et leurs
résolutions
? réalise les interventions de maintenance préventive et corrective sur le site
sans arrêt de la chaîne de production
? Réalise le suivi des travaux de maintenance corrective et préventive
? Assure la mise à jour des historiques des installations dans la GMAO
? Participe à la bonne circulation des informations entre les équipes de
maintenances et d'exploitation
? Participe à l'identification des axes d'amélioration
? Participe à l'entretien général du site
? Respecte les consignes de travail et les règles de sécurité.
? Applique les procédures et méthodes définies.
? Effectue les astreintes et participe à la réalisation du planning
Description du profil
? Formation technique de type BTS en Électromécanique;
? Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, de la maintenance
électromécanique, ou de la maintenance mécanique;
? Des compétences en soudure, chaudronnerie et tuyauterie seraient un plus;
? Des compétences en programmation d'automates industriels serait un plus;
? Capacité à utiliser les outils informatique tels que Google Workspace, GMAO;
? Habilitations électriques et CACES (chariot élévateur et nacelle) seraient un
plus (valide ou à recycler);
? Travailler de manière autonome;
? Anticiper/résoudre les problèmes techniques (réactivité);
? Appréhender les évolutions techniques;
? Rigoureux (se) et organisé(e);
? Permis de conduire B
? Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, de la maintenance
électromécanique, ou de la maintenance mécanique;
? Des compétences en soudure, chaudronnerie et tuyauterie seraient un plus;
? Des compétences en programmation d'automates industriels serait un plus;
? Capacité à utiliser les outils informatique tels que Google Workspace, GMAO;
? Habilitations électriques et CACES (chariot élévateur et nacelle) seraient un
plus (valide ou à recycler);
? Travailler de manière autonome;
? Anticiper/résoudre les problèmes techniques (réactivité);
? Appréhender les évolutions techniques;
? Rigoureux (se) et organisé(e);
? Permis de conduire B
Salaire et avantages
Panier repas
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : AA 30378661
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