Vidéaste H/F - Tournage & Montage PLUS QUE PRO

Ce que tu vas filmer

Nous produisons la preuve. Notre métier consiste à documenter le savoir-faire réel de milliers d'entreprises françaises - pas à écrire leurs promesses. La vidéo est un des formats les plus difficiles à truquer : c'est pour ça qu'elle fait partie intégrante des preuves que nous délivrons.

Concrètement : des tonnes d'interviews de dirigeants, des captations multi caméras de formations et de conférences, des séminaires, des galas, des aftermovies, du portrait, du live. Les formats bougent tout le temps et nous en inventons régulièrement de nouveaux. Tu ne feras pas deux fois le même plateau.

La cadre

• Un pôle vidéo intégré à un service marketing large, avec un accès direct à la direction et aux projets stratégiques.

• Suite Adobe, DaVinci pour l'étalonnage, parc matériel et studio à disposition.

• Autonomie complète sur tes tournages, de A à Z, dès que tu es à l'aise avec nos exigences.

• Déplacements ponctuels partout en France, véhicule fourni.

• Les outils IA sont encouragés, pas tolérés : chaque heure de post-prod que tu automatises est une heure rendue à la création.

• Si tu vois une meilleure façon de faire, on préfère l'entendre que de la deviner plus tard.

Ce qu'on regarde

Ton portfolio, d'abord. Pas de diplôme exigé - plusieurs de nos meilleurs profils sont autodidactes, notre président aussi.

Tu maîtrises le tournage et le montage. Tu sais mener une interview, préparer un tournage, mener plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil, et livrer dans les délais.

Ce qui nous intéresse surtout : savoir alterner les deux régimes du métier. La cadence quand il faut livrer, le soin quand l'image doit rester. Les deux, pas l'un ou l'autre.

Permis B indispensable.

En plus, si tu as ça

Motion design · 3D · automatisation et outils IA · connaissances en infrastructure serveur ou stockage vidéo.

Et si tu sais envoyer un revers au ping-pong, tu deviendras une légende dans nos bureaux.

Ce que tu trouves chez nous

CDI 39h · mutuelle d'entreprise · véhicule pour les déplacements professionnels · poste de travail ergonomique (bureau assis-debout, chaise et périphériques) · salle de sport dans les locaux · espaces de détente · environnement de travail moderne.

Le recrutement, sans zone d'ombre

1. Notre chargée de recrutement étudie ton CV et ton portfolio.

2. Un appel, puis un entretien si ton profil nous parle.

3. Selon l'entretien, un exercice pratique sur un sujet fictif. Il ne sera jamais diffusé ni utilisé commercialement.

4. Une réponse dans tous les cas, positive ou négative.

Dépose t

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :

• Protégez les consommateurs,

• Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !

Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.

Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !