Pharmacien Adjoint(e) hospitalier (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Rattaché(e) à la Pharmacienne Gérante, vous êtes garant(e) du circuit du médicament, avec une vraie dimension terrain.

Vous êtes le référent attitré d'un établissement.

Basé(e) à la PUI centrale, vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes médicales et soignantes de votre clinique pour tout ce qui touche au circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles. C'est votre périmètre : vous le connaissez, vous le pilotez, et vous représentez la pharmacie dans ses instances.

Vous sécurisez le circuit de bout en bout. Approvisionnement et gestion des médicaments, dispositifs médicaux et fluides médicaux, conformité réglementaire, pilotage du budget de votre périmètre.

Vous faites de la pharmacie clinique, pour de vrai. Projets PAAM, conciliation médicamenteuse, travail au contact direct des prescripteurs. La structure centralisée existe précisément pour dégager le temps et les moyens que ces projets exigent.

Vous portez la qualité et la gestion des risques. Démarche qualité, vigilances sanitaires, relations avec les tutelles.

Et vous n'êtes jamais seul(e). L'équipe fonctionne en mutualisation : vous assurez le remplacement d'un confrère absent, et réciproquement. C'est ce qui permet à chacun de partir en congés l'esprit tranquille.

Nous cherchons avant tout une personnalité qui souhaite s'investir durablement.

Diplôme : DES de Pharmacie Hospitalière, ou équivalent / dérogation permettant l'exercice en PUI.

Inscription : inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des pharmaciens en Section H.

Expérience : le poste est ouvert aussi bien aux pharmaciens expérimentés qui cherchent un environnement plus serein qu'aux docteurs juniors et assistants souhaitant être bien encadrés. Avec 5 pharmaciens sur site et une gérante disponible, vous ne serez jamais laissé(e) seul(e) face à une situation complexe.

Ce qui compte vraiment : l'envie de construire une relation de confiance avec les équipes soignantes de votre établissement, le goût du travail collectif, et l'intérêt pour les projets de pharmacie clinique.

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à chacun et à mettre en place les aménagements nécessaires.

Ce que vous y gagnez :

• Rémunération selon profil et expérience, sensiblement au-dessus de ce que propose le secteur.

Vous connaîtrez le chiffre exact dès notre premier échange : pas de fourchette floue, pas de suspense jusqu'au troisième entretien.

• 13ᵉ mois versé en novembre, sur la base de la grille FHP.
• Accord d'intéressement et primes de cooptation.
• Statut cadre au forfait jours - 213 jours travaillés par an, 15 RTT.

Amplitude classique de 7 heures (type 9h-17h), et un aménagement du planning reste tout à fait discutable avec l'établissement.

• Tickets restaurant à 7,50 € ou restauration sur place à tarif préférentiel. Mutuelle. CSE central et régional. Parking sur site et accès facile en transports en commun.
• Un accompagnement au-delà du travail : soutien psychologique 24h/24 et 7j/7, aide au logement, accompagnement social, soutien à la parentalité, plateforme d'aide aux devoirs, solutions bien-être et santé. Une aide à la mobilité est également prévue si vous venez d'une autre région.
• Une carrière, pas seulement un poste : appartenance à un grand groupe de santé, gestion de carrière individualisée, accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle, accès facilité à la formation.

Un groupe privé d'établissements de santé - Ouest parisien (92)

Notre client exploite un réseau de cliniques franciliennes couvrant un large éventail de spécialités : oncologie, soins médicaux et de réadaptation, rééducation neurologique, psychiatrie et gériatrie.

Il a fait le choix de centraliser toute son activité pharmaceutique au sein d'une PUI unique, pour sortir du modèle de la pharmacie isolée et construire une structure capable de porter de vrais projets cliniques.

Concrètement : 800 m² de locaux neufs, en rez-de-jardin, avec de la lumière naturelle. Ceux qui ont exercé en sous-sol comprendront ce que ça change.

L'équipe compte 5 pharmaciens, 7 préparateurs encadrés par un cadre, et un magasinier.

La mutualisation assure une vraie continuité de service et des congés qui se prennent réellement.

Le poste se libère suite à un départ d'un membre historique de l'équipe. Ce n'est ni une création à l'aveugle, ni un remplacement de turn-over, la passation se prépare dès maintenant.