Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F) MFR
Saint-Chamond (42)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de maintenance bâtiment (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- CAP / CFPA
Lieux :
- Saint-Chamond (42)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Assurer la maintenance de l'ensemble des installations et matériels de la MFR et contrôlera son bon fonctionnement
Réaliser des travaux de plomberie, d'électricité, de peinture et de revêtement, de carrelage, de menuiserie, de plâtrerie...
Réaliser l'entretien des espaces verts
Assurer le suivi de l'entretien des véhicules, des interventions des professionnels du bâtiment et de la règlementation de la sécurité (SSI...)
Apporter un soutien au service de repas de midi (plonge...)
Assurer une mission éducative auprès des jeunes
Expérience dans le nettoyage des locaux
Permis
Être titulaire au minimum d'un CAP en lien avec les métiers du bâtiment
Avoir l'habilitation électrique serait un plus
Avoir le sens du contact, de la relation avec les jeunes
Faire preuve d'autonomie, d'initiative
Avoir des aptitudes pour le travail en équipe et le sens de la communication
Contrat envisagé :
CDI à 70% à compter du 20/08/2026
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 05/08/2026 (entretien prévu la semaine du 10/08/2026).
Assurer la maintenance de l'ensemble des installations et matériels de la MFR et contrôlera son bon fonctionnement
Réaliser des travaux de plomberie, d'électricité, de peinture et de revêtement, de carrelage, de menuiserie, de plâtrerie...
Réaliser l'entretien des espaces verts
Assurer le suivi de l'entretien des véhicules, des interventions des professionnels du bâtiment et de la règlementation de la sécurité (SSI...)
Apporter un soutien au service de repas de midi (plonge...)
Assurer une mission éducative auprès des jeunes
Expérience dans le nettoyage des locaux
Permis
Être titulaire au minimum d'un CAP en lien avec les métiers du bâtiment
Avoir l'habilitation électrique serait un plus
Avoir le sens du contact, de la relation avec les jeunes
Faire preuve d'autonomie, d'initiative
Avoir des aptitudes pour le travail en équipe et le sens de la communication
Contrat envisagé :
CDI à 70% à compter du 20/08/2026
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 05/08/2026 (entretien prévu la semaine du 10/08/2026).
Référence : 211FNQS
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