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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'agence (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Recrutement
- Développement commercial
- Permis B
Lieux :
- Ifs (14)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence H/F pour piloter l'activité commerciale, recrutement et management de notre agence :
Vos missions :
En véritable chef d'orchestre de l'agence, vous êtes responsable de son développement et de sa performance.Développement commercial :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Prospecter de nouvelles entreprises et promouvoir l'ensemble de nos solutions RH (intérim, CDD, CDI).
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise.
- Assurer un suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction.
Recrutement :
- Piloter la stratégie de recrutement afin de développer le vivier de candidats.
- Superviser le sourcing, les recrutements et les mises à disposition des intérimaires.
- Participer à la communication de l'agence (réseaux sociaux, forums, salons, événements emploi...).
Management & Pilotage :
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe de l'agence.
- Définir les priorités et suivre les indicateurs de performance.
- Garantir le respect de la législation du travail temporaire ainsi que des procédures internes.
- Veiller à la qualité de service, à la prévention des risques et au respect des règles QHSE.
- Participer au développement des compétences de votre équipe.
Vos missions :
En véritable chef d'orchestre de l'agence, vous êtes responsable de son développement et de sa performance.Développement commercial :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Prospecter de nouvelles entreprises et promouvoir l'ensemble de nos solutions RH (intérim, CDD, CDI).
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise.
- Assurer un suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction.
Recrutement :
- Piloter la stratégie de recrutement afin de développer le vivier de candidats.
- Superviser le sourcing, les recrutements et les mises à disposition des intérimaires.
- Participer à la communication de l'agence (réseaux sociaux, forums, salons, événements emploi...).
Management & Pilotage :
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe de l'agence.
- Définir les priorités et suivre les indicateurs de performance.
- Garantir le respect de la législation du travail temporaire ainsi que des procédures internes.
- Veiller à la qualité de service, à la prévention des risques et au respect des règles QHSE.
- Participer au développement des compétences de votre équipe.
Description du profil
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans dans le secteur du travail temporaire, idéalement sur un poste de Responsable d'Agence ou équivalent.Vous possédez :
- Une solide expérience du développement commercial.
- Une excellente connaissance du recrutement en travail temporaire.
- Des compétences en management d'équipe.
- Une bonne maîtrise de la législation du travail temporaire.
- Une connaissance du tissu économique local.
- Permis B obligatoire pour effectuer les divers déplacements.
Vos qualités :
- Leadership naturel.
- Sens du service client.
- Goût du challenge et de la performance.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Excellent relationnel.
- Esprit d'équipe et bienveillance.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
Prise de poste souhaitée : fin AoûtCe poste vous intéresse ? Envoyez nous votre Sup'ER CV !!
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans dans le secteur du travail temporaire, idéalement sur un poste de Responsable d'Agence ou équivalent.Vous possédez :
- Une solide expérience du développement commercial.
- Une excellente connaissance du recrutement en travail temporaire.
- Des compétences en management d'équipe.
- Une bonne maîtrise de la législation du travail temporaire.
- Une connaissance du tissu économique local.
- Permis B obligatoire pour effectuer les divers déplacements.
Vos qualités :
- Leadership naturel.
- Sens du service client.
- Goût du challenge et de la performance.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Excellent relationnel.
- Esprit d'équipe et bienveillance.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
Prise de poste souhaitée : fin AoûtCe poste vous intéresse ? Envoyez nous votre Sup'ER CV !!
Salaire et avantages
NR
L'entreprise : SUP INTERIM
SUP Interim est un réseau d'agences d'emploi généralistes implanté au coeur des territoires depuis plus de 35 ans.
Proches de nos clients comme de nos intérimaires, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI, avec réactivité, professionnalisme et un véritable sens du service.
Notre priorité : construire des relations durables basées sur la confiance et l'humain.
Proches de nos clients comme de nos intérimaires, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI, avec réactivité, professionnalisme et un véritable sens du service.
Notre priorité : construire des relations durables basées sur la confiance et l'humain.
Référence : SUP-2026-07-277285 30370871
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