Responsable Gestion des Obsolescence (F/H) THALES

Lieu : Saint-Étienne, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au nord de Saint-Etienne, notre centre d'excellence en optronique du combattant terrestre, développe et fabrique des systèmes de vision nocturne et composants optiques. Centre historique de la marque Angénieux, le site est aussi spécialisé dans les optiques de très haute qualité pour l'industrie du cinéma.

Au sein du Centre de Compétences Industriel, vous avez en charge la gestion et la veille obsolescence pour les produits première monte mais aussi pour le secteur Service Client. Vous intervenez au sein d'une équipe constituée d'une dizaine de personnes, en collaboration avec les lignes de production mais aussi de réparations pour assurer une continuité dans les différentes activités. Vous serez en lien direct avec le Responsable Projet Obsolescence.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Détecter, Prévenir, Capitaliser

• Garantir la détection des nouvelles obsolescences.

• Établir les cas d'emploi.

• Informer les PM, PDA, RPS, RI, et les différents acteurs concernés.

• Assurer l'entretien des bases de données pour établir la cartographie de maturité des familles de produits des cartographies produits.

Analyser

• Organiser et piloter les réunions d'avancement des points d'obsolescence avérée afin de garantir le traitement de obsolescences dans le délais requis avec les principaux acteurs.

Assurer le traitement et le suivi des obsolescences par équivalence et/ou par stockage (LBO ou achat broker)

• Proposer des solutions en collaboration avec les équipes de Politique Produit, Département des achats et services techniques lors des modifications.

• Demander des devis et Recherche de composants et demande de devis (Suivi et relance)

• Création de DA sur la base du devis.

• S'assurer de la mise en œuvre des essais (avant mise en stock) dans le cas d'achat brooker.

• Archiver les rapports d'essais et valider les entrées en stock.

Gérer les stocks et couverture

• Assurer la gestion prévisionnelle des composants obsolètes de l'ensemble des affaires en phase série et en phase soutien pour le centre de compétence industrielle afin de garantir le respect des engagements pris envers le planning de production et les engagements stratégiques des domaines.

• Proposer et rédiger les DAAFA (demande d'autorisation par anticipation d'approvisionnement)

• Piloter la consommation des composants obsolètes par rapport aux besoins des EMS/MMS.

• Suivre l'entrée en stock des composants obsolètes dans les magasins stratégiques dédiés et s'assurer de la bonne répartition des réservations par produits

• Autoriser la fourniture des composants obsolètes pour les besoins EMS et vérifier que la réservation est à jour

Profil

Vous justifiez d'une expérience dans un environnement matriciel et dans le pilotage de chantiers transverses avec du suivi d'indicateurs de performance (KPI).

Vous êtes à l'aise avec le reporting et la gestion des stocks, ainsi qu'avec l'utilisation d'un ERP.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment PALMA, Excel et TOMM, et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.

Vous savez résoudre les problèmes avec méthode.

Doté d'un bon relationnel et d'excellentes capacités de communication, vous êtes en mesure de travailler en management transverse, de gérer les priorités et de prendre des décisions dans un environnement exigeant.

Alors ce poste est fait pour vous !

Une connaissance en composants électronique est un plus.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.