Juriste Droit Social (H/F) Legal & HR Talents

Créé dans le cadre d'un renforcement de l'équipe RH, ce poste offre
une réelle diversité de sujets et une forte proximité avec les
opérationnels.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en
collaboration avec une équipe de Responsables Ressources Humaines,
vous intervenez en véritable partenaire juridique des équipes
terrain.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
* Conseiller les managers et les responsables de points de vente sur
l'ensemble des problématiques de droit social individuel :
procédures disciplinaires, contrats de travail, avenants, ruptures,
gestion des situations sensibles, etc.
* Accompagner les RRH dans la sécurisation des pratiques RH et la
prise de décision.
* Participer aux sujets de relations collectives : préparation des
réunions CSE, veille au respect des obligations légales,
accompagnement sur les aspects techniques du droit social.
* Participer à la négociation, la rédaction et au suivi des
accords collectifs au sein des différentes entités du groupe.
* Assurer le suivi des contentieux en lien avec les interlocuteurs
internes et externes.
* Concevoir et animer des formations et webinaires à destination des
managers

Votre profil
Titulaire d'un BAC+5 EN DROIT SOCIAL, vous justifiez d'une expérience
d'au moins 5 ANS sur une fonction similaire, idéalement acquise dans
un environnement multi-sites ou à forte dimension opérationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre excellente maîtrise du droit social, tant individuel que
collectif.
* Votre capacité à apporter des conseils pragmatiques et
opérationnels.
* Votre aisance à accompagner des interlocuteurs de terrain.
* Votre curiosité juridique et votre capacité à suivre les
évolutions de la législation.
* Votre réactivité, votre sens de l'écoute et votre esprit de
solution.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
* Un poste nouvellement créé avec une réelle autonomie.
* Des missions variées mêlant conseil, relations sociales,
négociation et formation.
* Un environnement stimulant, au coeur des enjeux opérationnels d'un
groupe de grande envergure.
* Une forte proximité avec les équipes RH et les managers.
Les conditions
* CDI - STATUT CADRE (FORFAIT JOURS)
* RÉMUNÉRATION : PACKAGE DE 53 À 55 KEUR comprenant un fixe sur 12
mois et un bonus sur objectifs individuels.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.