Product Owner F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Business Unit Portage Salarial et en lien avec l'équipe Produit & Tech groupe, vous prenez en charge le rôle de Product Owner F/H sur notre outil dédié aux consultants portés.

Vous travaillez en binôme avec un Tech Lead et une équipe de développeurs autonomes organisés en Agile, tout en assurant l'interface avec les parties prenantes métiers et la direction.

Responsabilités principales :

Planification & Communication

• Définir et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les priorités business de la BU

• Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes (métiers, direction, marques du groupe)

• Coordonner les échanges entre l'équipe de développement et les équipes transverses groupe

Organisation & Priorisation (rôle Proxy PO)

• Structurer et prioriser les sprints et le backlog produit en collaboration avec le Tech Lead

• Jouer un rôle de Proxy PO : réceptionner, qualifier et aiguiller les demandes entrantes des différentes parties prenantes

• Garantir la clarté et la complétude des tickets avant leur intégration dans les sprints

Qualification & Qualité

• Concentrer l'effort QA sur la qualification en amont des tickets (définition des critères d'acceptance, clarification fonctionnelle)

• Réserver la validation QA aux évolutions clés à fort impact produit ou métier

• Outiller et documenter les standards de qualification pour gagner en efficacité

Vision Moyen/Long terme & Discovery

• Piloter une démarche de discovery ciblée sur les évolutions à forte valeur ajoutée (sans refonte globale du produit)

• Identifier les opportunités d'innovation incrémentale en collaboration avec les équipes métiers et les consultants portés

• Challenger la pertinence des demandes et arbitrer entre évolution, dette technique et innovation

Expérience

• de minimum 3 ans d'expérience minium en tant que Product Owner, idéalement sur des produits métiers

• Expérience avérée en environnement Agile (Scrum, Kanban) avec des équipes techniques

• Une connaissance du monde du portage salarial, de la paie ou des services RH est un plus

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de backlog et de documentation : Jira, Confluence ou équivalent

• Bonne compréhension des contraintes techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs

• Capacité à structurer et à faire évoluer des processus Agile au sein d'une équipe

Qualités

• Communication : vous savez vulgariser des sujets complexes et aligner des interlocuteurs aux profils variés

• Priorisation : vous gérez les arbitrages avec méthode, en gardant la valeur utilisateur comme boussole

• Vision produit : vous pensez au-delà du ticket, avec une perspective sur l'expérience globale du consultant porté

• Gestion des compromis : vous savez dire non avec pédagogie et proposer des alternatives

Positionné au coeur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes .

Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d'expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s'appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023 .

Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md Meuro en 2024, une présence en France et à l'international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l'acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos.